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Sales Executive(Japanese Language)（求人番号：24871）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、セントラル、営業/セールスエンジニア、販売・飲食・サービス、人材、教育がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

この求人にエントリー

仕事内容

☆Human Development
Whether you can survive in Asia, which is responsible for the world's growth engine, depends on whether you can produce excellent leaders. This company provides a total solution that enhances local initiatives and realizes real localization.
-HRD consulting
-Top executive support and project management
-Succession plan design and leader ship development
-Talent pipeline design and development
-Corporate philosophy penetration survey tool etc

☆Job description
-Solution sales for human resource and human development.
-Follow up to exciting clients and develop to new clients.
-Project Management.
-Report to MD and Japan HQ.

募集要項

  • 給与

    3,500 〜 5,000 (SGD)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    シンガポール / セントラル

  • 業界

    販売・飲食・サービス、人材、教育

  • 応募資格

    -Singaporean.
    -Able to speak Japanese for at least N2 level for communicate with native Japanese colleagues at Japan HQ.
    -Interested in human resource and human development.
    -Understand Japanese culture and Japanese company as company is a Japanese company.
    -Wiling to travel to ASEAN country for business trip.
    -Experienced in Corporate sales is advantageous.

  • 英語

  • その他言語

    Japanese

  • 経験

    未経験OK、ジュニアレベル、シニアレベル

  • 福利厚生

    -AWS
    -AL 10 days
    -Summer(5 days)/Winter(3-4 days)vacation
    -Variable bonus

  • 休日・休暇

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Singapore

  • 求人番号

    24871

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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