Consultant (Human Capital & Organizational Development) (Japanese Speaking)（求人番号：35868）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、セントラル、営業/セールスエンジニア、販売・飲食・サービス、人材、教育で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

この求人にエントリー

シンガポールの人材開発コンサルタントの求人です
日系上場企業での仕事、経験を活かしませんか
教育業界での転職をお考えの方におすすめです

仕事内容

シンガポール（セントラル）勤務を希望する営業/セールスエンジニアのための販売・飲食・サービス、人材、教育求人情報

Our client, a Japanese-listed consulting firm specializing in human capital development and organizational development, is seeking a Consultant to join their Singapore office.

The firm primarily supports major Japanese multinational corporations across the Asia-Oceania region (local subsidiaries and regional headquarters), focusing on organizational localization initiatives, leadership development, and talent strategy.

This role involves end-to-end consulting responsibilities — from organizational diagnosis and problem identification to solution design, delivery coordination, and implementation support.

【 Responsibilities 】
- Assess client organizations’ human capital and organizational challenges through stakeholder interviews and analysis
- Identify key organizational development issues and propose tailored solutions
- Design customized human capital and organizational development strategies
- Prepare and deliver client proposals and presentations
- Coordinate and assign appropriate delivery teams, including external consultants
- Support contract finalization and project setup
- Facilitate project meetings and manage implementation progress
- Provide ongoing advisory and coordination support throughout execution
- Manage end-to-end project timelines, stakeholders, and deliverables

募集要項

給与

5,000 〜 7,000 (SGD)
職種

営業/セールスエンジニア
勤務地

シンガポール / セントラル
Central
業界

販売・飲食・サービス、人材、教育
応募資格

【 Requirements & Preferences 】

(Must)
- Bachelor’s degree or above
- Minimum 2 years of relevant work experience
- Proficiency in both English and Japanese (JLPT N1 or equivalent) is required, as the client is mainly Japanese company in Southeast Asia
- Experience managing and coordinating multiple stakeholders
- Ability to work proactively and independently with limited information
- Willingness and ability to travel within the Asia–Oceania region (approximately 12 trips per year)

(Advantageous)
- Experience in project management
英語
その他言語
経験

ジュニアレベル、シニアレベル
福利厚生

【What you will receive】
- AWS
- Variable Bonus (depending on the company and individual performance)
- Annual Leave: 11 days (2nd year will be 12 days)
- Medical Leave
- Year-end Leave: 5 days
- Medical Insurance Coverage
- Transportation allowance
休日・休暇
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Singapore
求人番号

35868

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人はシンガポールでの人材開発コンサルタントのポジションです。日系上場企業の一員として、アジア・オセアニア地域の大手企業に対する人材開発・組織開発のコンサルテーションを担当します。これは、教育業界での経験を活かし、自身のスキルをさらに磨きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な仕事です。
- おすすめポイント2
  
  このポジションでは、クライアント組織の現状把握から課題の特定、施策の企画立案、デリバリーチームのアサイン、実行フェーズの伴走支援までを包括的に行います。これは、ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点で業務に取り組むことができる方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
- おすすめポイント3
  
  この企業は、福利厚生が充実しており、AWSや業績賞与、有給休暇、病気休暇、交通費手当、総合保険加入などが提供されています。これは、安定した環境で働きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。