【日系人材開発】コンサルタント（求人番号：35868）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、セントラル、営業/セールスエンジニア、販売・飲食・サービス、人材、教育がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

シンガポールの日系上場企業での募集
人材開発・組織開発のコンサルタント職
日系大手企業のアジア・オセアニア地域の法人がクライアント

仕事内容

人材開発・組織開発のコンサルテーションをしている日系上場企業のシンガポール法人にて、コンサルタント職の募集をしております。クライアントは日系大手企業におけるアジア・オセアニア地域の法人（もしくは地域本社）です。
経営のローカライズ化に向けた人材開発・組織開発がメインソリューションであり、クライアント組織の現状把握から、課題の特定、施策の企画立案、デリバリーチームのアサイン、実行フェーズの伴走支援までを包括的に行います。

【業務内容】
- クライアント組織の人材・組織における現状把握から課題の特定（主にクライアントへのヒアリング）
- 課題解決に向けたオーダーメイドのソリューション企画
- 最適なデリバリーチームの組成（外部専門家・コンサルタントの人選・アサイン）
- 企画したソリューションの提案プレゼン
- 受注案件の契約締結
- ソリューションの実行に向けた詳細設計（主に、クライアントやコンサルタントとの定例ミーティングの資料準備やファシリテーション）
- 実行フェーズにおける伴走支援・各種コーディネーション（ASEAN諸国および日本への出張含む）
- 上記全体プロセスにおけるプロジェクトマネジメント

募集要項

給与

5,000 〜 8,000 (SGD)
職種

営業/セールスエンジニア
勤務地

シンガポール / セントラル
業界

販売・飲食・サービス、人材、教育
応募資格

【応募要件・求める人物像】
<必須要件>
- 四大卒以上
- 2年以上の関連業務経験
- ビジネスレベルの英語力
- 複数のステークホルダーをハンドリングしたご経験
- 限られた情報の中でもプロアクティブに自律的に動ける方

<優遇要件>
- プロジェクトマネジメントのご経験
英語
その他言語
経験

ジュニアレベル
福利厚生

【福利厚生・手当】
- AWS
- 業績賞与
- 有給休暇：年16日
- 病気休暇
- 交通費手当
- 総合保険加入
休日・休暇
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Singapore
求人番号

35868

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人は、シンガポールの日系上場企業で、人材開発・組織開発のコンサルタント職を募集しています。クライアントは日系大手企業のアジア・オセアニア地域の法人で、経営のローカライズ化に向けた人材開発・組織開発がメインソリューションとなります。
- おすすめポイント2
  
  業務内容は、クライアント組織の人材・組織における現状把握から課題の特定、課題解決に向けたオーダーメイドのソリューション企画、最適なデリバリーチームの組成、企画したソリューションの提案プレゼン、受注案件の契約締結、ソリューションの実行に向けた詳細設計、実行フェーズにおける伴走支援・各種コーディネーション（ASEAN諸国および日本への出張含む）など、包括的に行います。
- おすすめポイント3
  
  応募要件としては、四大卒以上で、2年以上の関連業務経験があり、ビジネスレベルの英語力を持ち、複数のステークホルダーをハンドリングした経験がある方を求めています。また、限られた情報の中でもプロアクティブに自律的に動ける方が望ましいとされています。