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【18新卒×海外採用】1年目から海外に挑戦!!圧倒的に成長できる。人材ビジネスの総合職(求人番号:43616)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア、マレーシアその他、フィリピンその他、台湾その他、中国その他、シンガポールその他、営業/セールスエンジニア、クリエイティブ職、企画/事務/マーケティング/PR、コンサルティングがマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

この求人にエントリー

仕事内容

勤務地はアジア各国。新卒から海外で経験を積む。それが新しいグローバル人財の選択肢。
「いつか海外でチャレンジしたい!」「いつか世界を相手にビジネスを仕掛けたい!」

その希望、「今」叶えませんか?

世界中が大きな変革期に突入している今、海外に飛び出して大きな成長を遂げるチャンスです。

REERACOENは、成長著しいアジア圏を中心に人材ビジネスを展開しています。
海外進出をしている日系企業を始め、ローカル企業、外資系企業に対して優秀な人材を紹介し、地域に雇用を生み出すことで、国の成長・アジアの拡大に貢献しています。

「ヒト」という切り口から、社会インフラを整備し、グローバル企業とグローバル人財の間に立ち、
経済発展の一翼を担うことが、私たちのミッションです。

募集要項

  • 給与

    250,000 〜 250,000 (JPY)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア、クリエイティブ職、企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    マレーシア / マレーシアその他/フィリピンその他/台湾その他/中国その他/シンガポールその他

  • 業界

    コンサルティング

  • 応募資格

    2018年に大学院・大学・専門学校を卒業見込みの方
    ※ネイティブレベルの日本語力をお持ちの方
    ※既卒者のエントリーも募集しています

  • 英語

    Level 5 - Beginner Level

  • その他言語

    None

  • 経験

    未経験OK、新卒採用OK

  • 福利厚生

    給与は各国によって異なります。
    ※ぜひお問い合わせください。

    <諸手当>
    ■毎月個人インセンティブ
    ■他各種表彰インセンティブあり
    ■交通費全額支給
    ■財形貯蓄制度 他

    <福利厚生>
    ■達成者食事会
    ■持株会(持株会奨励金制度有り)
    ■財形貯蓄制度
    ■オーダースーツ・ネクタイ特別販売会
    ■NeoFes(ネオフェス)※ネオキャリア社員家族向けイベント
    ■育児サポート手当(月額最大5万円)
    ■成長見逃さないday
    (お子さまの入学式、卒業式、運動会の際に「特別休暇」を取得できる制度)
    ■スマホ版福利厚生アプリ無料利用権
    ■有名スポーツメーカーの特別セッション参加権
    ■お子さま用クリスマスプレゼント提供
    (社長からのメッセージカード付きのプレゼントが届きます)
    ■お菓子販売

    <保険>
    ■健康保険(産業機械健康保険組合加入)
    ■雇用保険
    ■労災保険
    ■厚生年金保険

  • 休日・休暇

    ■完全週休2日制(土・日)、祝日
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■年次有給休暇
    ■リフレッシュ休暇
    ■特別休暇
    ■慶弔休暇
    ■生理休暇
    ■介護休業
    ■産前産後休暇
    ■育児休業
    ■成長見逃さないDay

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人番号

    43616

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。