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国家プロジェクトを手掛ける!土木設計技師【住宅や赴任手当など待遇充実】(求人番号:45054)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、シンガポールその他、その他、建築・不動産がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

海外で大きな仕事を手がけたい!そんなあなたへ。アジアの未来を変える大規模なプロジェクトに挑戦をしませんか?

手掛ける仕事は、アジアの経済成長を加速させる大規模な国家プロジェクト。
「シンガポールの道路や地下鉄に係る地下工事」「アジアの交易を支える港湾」「シンガポールの新しい事業の基礎となる新規埋め立て工事」など、アジアの発展を加速させる事業に携わっていただきます。

まずはベテラン技術者の元でスキルを学び、海外での設計業務をキャッチアップしてください。長期的には国際土木本部のマネージャーとして東南アジア、アフリカ大陸など世界各地の案件を管理していくことも期待しています。成長著しいアジアで大きく成長したい方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
■ 設計計算書と図面の作成
顧客の要求仕様を満たす設計を行い、設計計算書と図面の作成、顧客への説明をご担当頂きます。

■ 外部の設計コンサルタントのコーディネート
プロジェクトによっては、外部の設計コンサルタントと連携をして設計を行います。構造物の設計要件を含め、コンサルタントに的確な指示を出し、設計計算書と図面を期日通りに仕上げること。また、その内容が技術的に妥当であることのチェックも重要な仕事です。
現場に渡したときに手戻りがないような正確な図面をアウトプットできるように細かい確認をすることがポイント。

■ 現場における施工チームとの連携
設計通りに施工が為されるよう、現場スタッフと連携します。図面に対する質問に対応しつつ、日々変わる現場条件に合わせて設計の見直しへの対応も柔軟に行う必要があります。

募集要項

  • 給与

    5,700,000 〜 9,600,000 (JPY)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    シンガポール / シンガポールその他

  • 業界

    建築・不動産

  • 応募資格

    土木設計の経験を活かしてシンガポールで挑戦したい方を歓迎。
    経験と意欲があれば、英語力は問いません。

    【必須条件】
    ■ 27歳~35歳程度の方(範囲を外れる方でもご経験に鑑み検討します)
    ※長期的なキャリア形成のため
    ■ 土木設計の経験があること(設計コンサルタントや建設会社での土木設計経験など)
    ■ 正社員に登用される前提で、土木設計の中核を担う意欲のある方
    ■ 大卒以上(ビザ取得のため必須)
    ■ 簡単な英会話ができること
    ※英語に自信がなくても、赴任後に学んでいく姿勢があれば問題ありません。

  • 英語

    Level 6 - None

  • その他言語

    None

  • 経験

    未経験OK、ジュニアレベル、シニアレベル、マネージャーレベル、新卒採用OK

  • 福利厚生

    年収:570万円~960万円

    ■ 独身寮提供(家族帯同の場合は応相談)
    ■ 一時帰国手当(実費支給+特別休暇7日以内)※海外勤務期間が6ヵ月以上の場合
    ■ 赴任時支度金(一律12万円)
    ■ 現地医療費支給(歯科治療の場合は、適正な範囲に限る)
    ■ 海外旅行者障害保険
    ■ 健康保険
    ■ 厚生年金保険
    ■ 雇用保険
    ■ 労災保険

  • 休日・休暇

    【就業時間】
    8:30~17:30(実働8時間)
    ※時期や案件によっては時間外勤務の可能性あり

    【休日】
    ■ 日曜・祝日(シンガポールのカレンダーに準拠)、第2・4土曜
    ■ 有給休暇(入社時12日、以降更新毎に20日付与)

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人番号

    45054

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。