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【住宅手当あり】不動産テックスタートアップでの営業(求人番号:46735)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア、マレーシアその他、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、建築・不動産がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

マレーシアで不動産業界をより豊かにする。その最前線で営業しませんか?

当社は、【海外×IT×不動産テック】を軸に、国を超えた不動産取引において世界No.1を目指す、スタートアップ企業です。
若手、多国籍の活気のあるチームでスピード感を持って事業拡大に努めています。
今回はそんな成長ステージにある当社のビジネスをさらに加速させてくれる営業担当を募集いたします。
これから不動産業界におけるマルチで高度な営業スキルを学びたい、海外で通用する国際的営業スキルを磨いていきたい、そんな意欲のある方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
弊社マレーシアでは、アウトバウンド営業を主に行っております。

■ アウトバウンド営業(日本人の方に海外不動産売買仲介を行う部署)
マレーシアオフィスでは、不動産市場が急成長している東南アジアをはじめ、海外不動産を購入したい日本人投資家様に対して海外の中古・新築物件をご紹介するアウトバウンド事業マネージャー候補を募集します。
具体的には以下の業務内容に取り組んでいただきます。
・海外の不動産業者や売主との連絡
・自社に在籍する日本人セールス担当のマネジメント
・富裕層の日本人顧客を相手に不動産営業
・弊社が運営している世界中の「外国人が購入できる不動産」だけを探すことができる検索サイト『SEKAI PROPERTY』の掲載事項確認
営業力に自信がある方ならより仕事がしやすいですが、自身の営業力を高めたい方も歓迎です。

募集要項

  • 給与

    150,000 〜 250,000 (JPY)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    マレーシア / マレーシアその他

  • 業界

    建築・不動産

  • 応募資格

    【必須要件】
    ■ 営業経験1年半以上(不動産業界以外でも大歓迎です)
    ■ 英語(日常会話)
    ■ 大卒以上
    ■ 26歳~32歳まで(長期的なキャリア形成のため)

    【歓迎要件】
    ■ 不動産業界経験者
    ■ 宅地建物取引士資格保有者

    【求める人物像】
    ■ 当社に可能性を感じて、共に頑張ってくれる方
    ■ 人当たりが良く、明るくて爽やかな方
    ■ 安定、高い給料、会社と自分の成長を考えられる人
    ■ ベンチャーマインドをお持ちの方(ベンチャーが好きな方、会社と自身の成長を第一に考えることができる方)
    ■ 責任感を持って、主体的に比較実験をしながら業務を遂行できる方

  • 英語

    Level 5 - Beginner Level

  • その他言語

    None

  • 経験

    未経験OK、ジュニアレベル、シニアレベル、新卒採用OK

  • 福利厚生

    給与:15万円~25万円
    ※ 経験による(過去のパフォーマンスを考慮いたします。)

    ■ 営業交通費負担(通勤交通費は実費となります)
    ■ 海外出張費負担
    ■ 宅建免許受験料負担(合格した場合に限ります)
    ■ TOEIC受験料負担(前回より1点でも上回った場合に限ります)
    ■ 書籍代負担
    ■ 各種保険
    ■ ビザ・ワークパーミット支給

  • 休日・休暇

    ■ 週休二日(年間休日日数:120日)
    ■ 産休育児休暇:取得可能
    ■ 祝日(マレーシアのカレンダーに準拠)
    ■ 夏期休暇
    ■ 年末年始休暇
    ■ 有給休暇

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人番号

    46735

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。