【タイ求人】【店長・スタッフ】新規立ち上げ! 日系飲食店（駐在採用検討可, 急成長中企業）（求人番号：71209）

会社概要：日本に多くの店舗を構える飲食店

業務概要：
売上、プライムコスト（FL）、在庫管理 / 販促活動 / マネジメント等の幅広い業務をご担当いただきます。
単なる管理業務にとどまらず、顧客満足度の獲得のためのサービス力向上や、効果的な販売戦略の立案・実行も求められます。

業務内容：
・接客、調理
・スタッフの教育、マネジメント
・シフト管理
・売り上げ管理
・新メニューの企画、開発（本社と連携しながら進めていただきます）
・プロモーションの企画

採用背景：新店舗オープンのための新規採用

必須条件：
１．店長ポジション：
・飲食店にて店長経験がある方
・英語 or タイ語が日常会話レベル
・日本での研修に参加可能な方
２．スタッフポジション：
・飲食店にて経験がある方
・英語 or タイ語が日常会話レベル

歓迎条件：
・海外の飲食店で店長経験、マネージャー経験をお持ちの方

Level 4 - Conversational Level

Thai

下記は日本側の福利厚生、各種手当、休暇となります。
タイ法人はこれから正式に決定をしていく予定ですが、ビザ・労働許可証 / 各種保険 / 賞与昇給 等の福利厚生は予定しております。

＜福利厚生＞
■昇給年4回（2月・5月・8月・11月）
■賞与年2回（3月・9月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■まかないあり

＜各種手当＞
■大入手当
■役職手当
■職務手当
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円）
■住宅手当（5万円※実家からの通勤でも支給）
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当
■託児所あり（企業主導型保育園）

＜その他＞
■制服貸与
■健康診断
■資格支援制度
■飲食店・提携ファームの視察
■ご家族店舗招待制度
■ご両家食事会制度
■新入社員歓迎会
■駐輪場補助制度
■社員割引
■階層別研修
■入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈♪
■オフィス内禁煙
◇東京研修時、定期規制に伴う交通費全額補助 / 東京研修期間中の社員寮完備
■上記に際し連休や特別休暇あり。

＜イベント＞
社員旅行（年1回）・バーベキュー・歓送迎会・懇親会・決起会・誕生日会など

＜休暇＞
■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（7日間）
■誕生日休暇（1日間）
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■社員旅行休暇（1日間）
■健康診断休暇（1日間）

・完全週休2日制 / 実働8時間のシフト制

※タイはまだ未出店のため勤務時間は決まっておりません。
　東京店の場合は以下が勤務時間となります。
　営業時間：11時～23時
　勤務時間：10時～23時30分
　シフト例：10時～19時 / 14時～23時等

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