【タイ求人】【工場長】機械加工部品メーカー（求人番号：72522）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ、チョンブリー、生産/製造/品質エンジニア、メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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タイの機械加工部品メーカーでの工場長募集
製造チーム（約35名）のマネジメント全般を担当
生産プロセスの改善とコスト削減に向けた戦略的計画立案

仕事内容

【企業】
日本本社は昭和23年創業、タイ法人は2012年に設立されました。
自動車、建設機械および農業機械の機械加工部品づくりを行っております。

【業務内容】
- 製造工程全般、特に機械加工工程のマネジメント。
- 営業部門などの他部門と密接に連携し、製品品質基準を維持する。
- 各指標のモニタリング、調整を行い、生産効率の向上と無駄の削減。
- 生産プロセスを改善し、コストを削減するための方針と手順を策定し、実施。
- 従業員採用、トレーニング、業績管理など、製造チーム（約35名）のマネジメント全般
- 会社の収益性（P/L）を高めるための戦略的計画、生産性向上、人員活用の立案と実行。
- 収入予算、経費、戦略的計画を含む事業計画における短期・長期の事業目標を設定し、取締役会の承認を得る。
- MDへのレポート、生産実績の報告、提案計画（長期・短期）、改善を行う。

【組織】
全体約60名
製造部門：35名

募集要項

給与

80,000 〜 150,000 (THB)
職種

生産/製造/品質エンジニア
勤務地

タイ / チョンブリー
業界

メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）
応募資格

【必須】
・NC旋盤を主とした量産加工経験のある方（生産技術系でも可）
・5年以上のマネジメント経験
英語

Level 6 - None
その他言語

None
経験

マネージャーレベル
福利厚生

・ビザ、労働許可証支給：会社支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助（社用車にて乗り合いを想定※シラチャにお住まいの方限定）
・住宅補助：最大25,000THB
・食事手当：日50THB
・携帯電話：SIMのみ支給
・制服：最大年間二着支給
・賞与：要相談
・有給：試用期間後、1カ月ごとに0.5日支給
・皆勤手当
・残業代：給与に含まれる
休日・休暇

・土日祝
※会社カレンダーに準じ年に数回の土曜出社がございます（今年は6日間）
就業時間

8:00 〜 17:20
求人掲載元

Reeracoen Thailand
求人番号

72522

特徴

#管理職・マネジメント経験歓迎

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人はタイの機械加工部品メーカーで、工場長として活躍するチャンスです。自動車、建設機械、農業機械の機械加工部品づくりを行っており、その製造工程全般のマネジメントを担当します。特に、機械加工工程のマネジメントが求められます。
- おすすめポイント2
  
  また、このポジションでは、製造チーム（約35名）のマネジメント全般を担当します。従業員の採用、トレーニング、業績管理など、チームの運営に関する全ての業務があなたの役割となります。これにより、マネジメントスキルを存分に発揮し、チームの成長を牽引することができます。
- おすすめポイント3
  
  さらに、生産プロセスを改善し、コストを削減するための方針と手順を策定し、実施するという重要な役割も担当します。これにより、会社の収益性（P/L）を高めるための戦略的計画、生産性向上、人員活用の立案と実行を行うことができます。これらの経験は、あなたのキャリアにとって大きなアセットとなるでしょう。