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【タイ求人】【営業マネージャー】日系産業機械メーカー(現場起点でビジネスを動かせる)(求人番号:76382)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ、パトゥムターニー、営業/セールスエンジニア、メーカー(その他)、政府・公共、商社、メーカー(自動車・機械)で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

タイ (パトゥムターニー)でキャリアアップ!営業/セールスエンジニア メーカー(その他)、政府・公共、商社、メーカー(自動車・機械) の転職求人

日系農業機械メーカーとして、トラクターや田植機などの販売・アフターサービスを通じて現地の農業機械化を推進しています。
自社ブランドに加え世界的な大型農機ブランドも取り扱い、小規模農家から大規模農園まで幅広いニーズに応える製品ラインナップと強固なサポート体制が強みです。

【業務内容】
・販売促進活動の企画、実施、進捗管理、効果分析および評価
・ディーラーおよび顧客に対するフォローアップ・各種支援
・製品実演会や販売促進イベントの企画・運営および現場対応
・営業チームと連携した販売機会の創出および見込み案件のフォローアップ
・市場動向および顧客ニーズの把握ならびに改善策の提案
・営業責任者(社長)および営業部長への業務報告
・タイ国内における営業活動および出張対応 ※月3回程度、1回当たり最長1週間程度を想定
・その他業務

募集要項

  • 給与

    80,000 〜 120,000 (THB)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    タイ / パトゥムターニー
    Lam Luk Ka

  • 業界

    メーカー(その他)、政府・公共、商社、メーカー(自動車・機械)

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・タイでの就業経験をお持ちの方
    ・販売促進の経験、または機械分野への強い関心、もしくはエンジニアリングのバックグラウンドを有する方
    ・英語日常会話~ビジネスレベルをお持ちの方
    ・タイでの有効な運転免許をお持ちの方(通勤および営業時社用車支給)
    ・1回当たり最長1週間程度の国内出張に対応可能な方

    【歓迎条件】
    ・製品実演会またはイベントの企画・運営の経験をお持ちの方
    ・機械分野に関する知識または経験(農業機械、自動車、建設機械など)をお持ちの方
    ・顧客対応またはディーラー支援の経験をお持ちの方

  • 英語

    Level 4 - Conversational Level

  • その他言語

    English

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    ・ビザ、労働許可証支給
    ・タイ国社会保険:会社拠出分850THB負担
    ・グループ医療保険有
    ・通勤補助なし(通勤・業務用として車支給検討可能)
    ・住宅補助なし
    ・携帯電話:SIMカードのみ支給
    ・制服支給有(会社ポロシャツ、作業着)
    ・賞与:年2回(7月、12月)、各回基本給の1ヶ月分。(25年実績 7月12月支給、各回基本給の1ヶ月)
    ・昇給:年1回(4月)(25年実績平均3%)
    ・有給:入社120日後より6日間(初年度は勤務日数に応じて6日より日割り)。勤務年数に応じて最大10年超勤務で14日。
    ・プロビデントファンド:勤務年数に応じて2-10%(同率を会社負担)
    ・残業代なし(職能資格によるが、本ポジションはなし)
    ・休日出勤手当なし(職能資格によるが、本ポジションは代休にて対応)
    ・年間休日:123日(2026年度)
    ・休暇:年次有給休暇(初年度6日)、慶弔休暇など

    [営業ポジション向け]
    ・営業車支給あり(業務は社有車もしくはレンタカーにて対応)
    ・インセンティブ、コミッションなし

    [家族向け]
    ・家族用ビザ負担

  • 休日・休暇

    ・土曜
    ・日曜
    ・祝日
    ・年間休日:123日(2026年度)

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Thailand

  • 求人番号

    76382

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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