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【台北/日本語ネイティブレベル】マーケティング企画担当(シニア)ーー日系大手マーケティング企業(求人番号:20077)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、企画/事務/マーケティング/PR、出版・印刷・広告で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)で見つかる!企画/事務/マーケティング/PR 出版・印刷・広告 の転職求人特集

【業務内容】
・市場分析・戦略立案: 日本および台湾市場を詳細に分析し、クライアントのニーズに応じた広告・マーケティング戦略を立案。両市場の多様なニーズに対応する。
・プロジェクト管理・実行: ニーズの確認、戦略立案、クリエイティブの企画、施策の実行から効果検証まで、プロジェクト全体を一貫して担当。期待される成果の達成と納期の遵守を実現する。

・企画提案・プレゼンテーション資料の作成: 高い発想力と企画力を活かし、市場分析から得られたインサイトに基づく説得力のある提案を作成し、効果的なプレゼンテーションを行う。

・クライアント対応・部門横断連携: 台湾および日本市場のクライアントとのコミュニケーションを担当し、双方のニーズを的確に把握。社内チームと連携しながら、クライアントの期待に沿った企画を実現する。

【レポートライン】:台湾籍の上司

募集要項

  • 給与

    40,000 〜 60,000 (NTD)

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    出版・印刷・広告

  • 応募資格

    【必須條件】
    ・ 中文/準ビジネスレベル以上(TOCFL Band B 以上)
    ※資格がなくても、実務経験や会話力をお持ちの方は歓迎します。
    ・広告、マーケティング、または関連する企画業務において3年以上の実務経験を有する方。
    ・企画立案・提案力を備え、市場ニーズに応じた競争力のある戦略を立案できる方。
    ・日本および台湾市場の消費者行動を理解し、広告戦略に柔軟に活かせる方。

    【歓迎条件】
    ・デジタル広告の運用経験がある方。
    ・デジタルマーケティングツールやプラットフォームに精通し、実際の運用経験がある方は尚可。

    【求める人物像】
    ・細部まで気を配り、責任感を持って業務を遂行できる方。
    ・高い責任感と優れた時間管理能力を備えている方。

  • 英語

    無

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定福利厚生】
    ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
    ・時間外労働手当(残業代)
    ・各種休暇制度(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など)
    ・退職金制度

    【会社福利厚生】
    ・賞与(年2回支給、個人評価および会社業績により決定)
    ・月次業績達成ボーナス
    ・リフレッシュ手当
    ・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度(例:特別休暇など)
    ・年1回の健康診断
    ・フルメディア広告に関する知識研修
    ・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
    ・Apple Macノートパソコン支給
    ・月1回の部署ランチ会
    ・フレックスタイム制&ハイブリッド勤務制度
    ・国内外社員旅行

    ※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。

  • 休日・休暇

    ・週休二日
    ・台灣國定假日

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    20077

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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