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【台北】新規営業-日系マーケティング会社(求人番号:20128)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、営業/セールスエンジニア、出版・印刷・広告で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)勤務を希望する 営業/セールスエンジニア のための 出版・印刷・広告 求人情報

【業務内容】
▶新規アカウント開拓
・台湾およびアジア進出を検討している日本企業へのアプローチ
・台湾市場での課題やニーズのヒアリング
・商談·プレゼンテーション
・契約締結·プロジェクト開始までのサポート

▶クライアントの課題を解決する提案
・クライアントの事業課題や目標の整理
・台湾市場に合わせたマーケティング戦略の企画
・社内の広告·制作·CRMチームと連携した提案
・提案資料の作成·プレゼンテーション
・売上·利益目標の設定および進捗管理KPIマネジメント)

▶プロジェクトを成功へ導く
・プロジェクト全体の進行管理
・社内外メンバーとの調整
・KPI·売上目標の管理
・市場や競合の情報収集·分析

【職務ビジョン】
新規顧客開拓営業×ビジネスプロデュースポジション
あなたに担っていただぐつのミッション

▶Mission 01
・日本企業の「台湾進出」をプロデュースする。日本から台湾市場への進出を目指す企業に対し、市場調査から販売戦略、マーケティング施策からプロモーションまで、台湾進出の第一歩を支援します。
・クライアントの想いを形にし、海外展開を実現する事業パートナー"として伴走していただきます。

▶Mission 02
・台湾の日系企業のビジネス成長を支援する。すでに台湾へ進出している日系企業に対し、デジタルマーケティングや広告戦略を提案し、売上拡大·ブランド認知向上など、事業成長を実現します。
・マーケティングを通じて、クライアントの事業を成長させることがミッションです。

募集要項

  • 給与

    40,000 〜 60,000 (NTD)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    出版・印刷・広告

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・2年以上BtoB営業開拓の実務経験(顧客とのコミュニケーション、交渉、関係構築の経験)

    【歓迎条件】
    ・日系企業での勤務経験
    ・広告代理店での営業経験があれば尚可

    【求める人物像】
    ・顧客のニーズを理解することに意欲的で、チームと協力しながら成果を生み出せる方
    ・主体的に考え、行動に移すことができ、変化に対して前向きに取り組める方
    ・論理的思考力があり、課題を分析したうえで、合理的な解決策を提案できる方
    ・将来的に海外事業への挑戦や、グローバルなキャリア形成を目指している方

  • 英語

    無

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・労働・健康保険
    ・残業手当
    ・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・賞与: 年2回(個人の業績評価および会社業績により変動)
    ・人事評価・昇給制度: 年2回
    ・フレックスタイム制: 出勤時間は7:00~10:00の間で調整可能
    ・リモートワーク制度: 試用期間終了後、週2日までリモートワークが可能
    ・夏季休暇: 3日間(毎年7~9月の間で柔軟に取得可能)
    ・年末年始休暇: 追加休暇2日間(12月31日、1月2日)
    ・リフレッシュ休暇
    ・優秀社員/MVP表彰・報奨金制度
    ・Job Change制度: 社内異動制度、多様なキャリア形成の機会あり
    ・研修制度: 新入社員研修、日本本社のオンライン研修コース
    ・健康診断補助
    ※一部の福利厚生・社内制度は試用期間終了後から適用されます。詳細は会社規定に準じます。

  • 休日・休暇

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(優於勞基法規定)

  • 就業時間

    7:00~10:00 〜 16:00~19:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    20128

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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