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【日系製造業】商品開発責任者(求人番号:25097)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム、ホーチミン、その他、メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社、販売・飲食・サービスがマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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  • ベトナムで新規事業の商品開発を担当
  • 食品業界での5年以上の経験を活かす
  • 日本本社とのコミュニケーションも重要

仕事内容

【求人概要】
新規事業として立ち上げる食品の商品開発をお任せいたします。

【業務内容】
・新規商品開発における情報収集と分析
・新商品の企画立案、開発、既存商品の改良の提案、プレゼンテーション
・コンセプトやターゲットの考案、商品詳細の企画書作成
・製造・販売スケジュールの作成、テストマーケティング
・自社商品のブランドマーケティング(オフライン、オンラインマーケティング)
・市場分析(ベトナムと日本の市場分析が中心)
・現地ローカルスタッフのマネジメント、コミュニケーション
・日本本社側との業務に関連するやり取り
・その他関連部署とのやり取り(営業部、生産部門、品質管理、生産管理部など)

募集要項

  • 給与

    3,000 〜 4,000 (USD)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    ベトナム / ホーチミン

  • 業界

    メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社、販売・飲食・サービス

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・食品業界(スナック菓子、ハムやソーセージ等に限る)で5年以上の商品開発、もしくは製造のご経験がある方
    ・英語:社内コミュニケーションレベル

    【歓迎条件】
    ・ベトナムでの上記関連の就業経験がある方

  • 英語

    Intermediate Level

  • その他言語

    None

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル、ジュニアレベル

  • 福利厚生

    【福利厚生】
    ・社会保険
    ・賞与(年1回)
    ・昇給(年1回)
    ・ビザ/労働許可書取得サポート
    ・ベトナム赴任時渡航費負担

  • 休日・休暇

    土日祝

  • 就業時間

    7:30 〜 16:20

  • 求人掲載元

    Reeracoen Vietnam

  • 求人番号

    25097

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

  • キャリアアドバイザー

    • おすすめポイント1

      この求人は、ベトナムで新規事業として立ち上げる食品の商品開発をお任せするポジションです。新商品の企画立案、開発、既存商品の改良の提案、プレゼンテーションなど、商品開発全般を担当します。ベトナムと日本の市場分析を中心に、情報収集と分析も行います。

    • おすすめポイント2

      このポジションでは、食品業界(スナック菓子、ハムやソーセージ等に限る)で5年以上の商品開発、もしくは製造のご経験がある方を求めています。また、英語を使った社内コミュニケーションが可能な方が望ましいです。ベトナムでの上記関連の就業経験がある方は特に歓迎されます。

    • おすすめポイント3

      この求人は、日本本社側との業務に関連するやり取りも重要な業務の一部となります。そのため、日本語と英語の両方を使ったコミュニケーション能力が求められます。また、現地ローカルスタッフのマネジメント、コミュニケーションも担当しますので、マネジメントスキルも必要となります。

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