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【ベトナム求人】【法人営業】保険業界(言語不問/業界未経験歓迎)(求人番号:28132)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム、ハノイ、営業/セールスエンジニア、金融で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

ベトナム (ハノイ)でキャリアアップ!営業/セールスエンジニア 金融 の転職求人

【求人概要】
大手医療サービス会社がベトナム・ハノイで勤務可能な営業職の人材を募集しております。
会社の共通言語は日本語になりますので、はじめての海外でも安心してお仕事スタートできます。
業務の主な内容は、既存顧客への訪問、新規顧客の獲得、会社の商品販売、損害保険商品の販売、会社からの指示業務です。

【業務内容】
・日本人顧客からの医療相談対応(電話・対面)。
・医療機関への予約・手配業務。
・診察時の通訳サポートおよびアテンド。
・保険会社への請求書類の作成・管理。
・既存の日系企業クライアントへの定期訪問・フォロー。
・健康診断パッケージの提案および実施運営。
・緊急搬送時のコーディネート業務。
・医療機関との提携交渉およびリレーション構築。
・顧客データの管理および日報・週報の作成。
・その他、付随する関連業務全般。

【求人の魅力】
・社会貢献度の高さ:不安を抱える患者様を支え、「ありがとう」と直接感謝される非常にやりがいのある仕事です。
・専門性の習得:医療・保険・海外生活支援という、他では得られない専門的な知識とキャリアを構築できます。
・安定した経営基盤:グループ全体で強固な基盤を持ち、ベトナムでも長年の実績があるため、腰を据えて長く働ける環境です。

募集要項

  • 給与

    2,000 〜 2,500 (USD)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    ベトナム / ハノイ
    Hanoi (General)

  • 業界

    金融

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・大卒以上
    ・日本、もしくは海外での社会人経験を計3年以上お持ちの方

    【歓迎条件】
    ・英語:日常会話レベル~ビジネスレベル
    ・保険業界、医療関係の業界経験をお持ちの方
    ・その他サービス業界での営業経験をお持ちの方
    ・コミュニケーション能力の長けた方
    ・長期的に海外でのお仕事を経験されたい方
    ・お客様の立場に寄り添い、それぞれに合った提案ができる方

  • 英語

    Doesn’t matter

  • その他言語

    None

  • 経験

    シニアレベル

  • 福利厚生

    【福利厚生】
    ・有給制度あり(入社月から12月まで月に一日の割合で付与)
    ・昇給制度あり(年に1回/4月)
    ・家賃手当(正社員:1年目 100USD/月、2年目 200 USD/月)
    ・出張手当
    ・VISA、WP取得は会社負担
    ・社会保険制度
    ・海外医療保険
    ・自宅を決めるまでのハノイへの渡航後、ホテル3泊分の費用を支給
     ※ 日本からの採用の場合
     ※ アパート探しも、会社からのサポートあり
    ・ハノイへの渡航費支給
     ※ 日本からの採用の場合

  • 休日・休暇

    ・土曜日
    ・日曜日
    ・祝日

  • 就業時間

    9:00 〜 17:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Vietnam

  • 求人番号

    28132

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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