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【ベトナム求人】【グローバルCHRO】ナレッジシェア業界(海外発日系グローバル企業/ 年収1,000万円以上/ 勤務国自由◎)(求人番号:28199)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム、ベトナムその他、人事/総務/労務/法務、営業/セールスエンジニア、コンサルティング、コンサルティングで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

ベトナム (ベトナムその他)エリアで働く 人事/総務/労務/法務、営業/セールスエンジニア、コンサルティング のための コンサルティング 転職ガイド

【概要】
経営陣の一員として、日本およびグローバル各拠点のHRマネジメント全般を統括いただきます。

【業務内容】
・グローバル人事戦略の策定・実行
・経営戦略に基づいた中長期的なグローバル人員計画、組織図の設計
・日本・ベトナム拠点のHRチームのマネジメントと、グローバルでの共通人事ポリシーの策定
・採用戦略の統括(日本人採用・グローバル採用)
・海外拠点におけるキーマン採用のディレクション
・全社的な採用ブランディングの構築
・グローバル人事制度・カルチャーの構築
・同社のValueを軸とした、国籍を問わずメンバーの貢献を最大化させる人事評価制度・報酬体系の設計
・多様なバックグラウンドを持つ社員のエンゲージメント向上と、企業文化の浸透施策
・ガバナンス・労務体制の整備
・各国の労働法規を背景とした、リスクマネジメントおよび労務管理体制のグローバルレベルでの最適化
・組織開発・次世代リーダーの育成
・経営人材やマネジメント層の育成プログラムの構築
・変化の激しいスタートアップフェーズにおける、柔軟かつ強固な組織開発の推進

【魅力ポイント】
・既存の枠組みを生かしながらもご自身の経験とスキルで、同社を進化させる当事者になれます。
・異なる文化や背景を持つメンバーの貢献を、共通のValueで最大化させる高度な組織開発を主導できます。
・経営陣として「人事が事業を加速させる」ことを肌で感じられるポジションです。

募集要項

  • 給与

    7,000 〜 10,000 (USD)

  • 職種

    人事/総務/労務/法務、営業/セールスエンジニア、コンサルティング

  • 勤務地

    ベトナム / ベトナムその他
    Binh Thanh,Overseas

  • 業界

    コンサルティング

  • 応募資格

    【必須要件】
    ・4年制大学以上を卒業されている方
    ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事マネージャー経験者の方
    ・4年以上の人事(採用・労務・エンゲイジメント)経験者の方
    ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験者の方
    ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験者の方

    【歓迎要件】
    ・バックオフィス全般のご経験をお持ちの方
    ・人事の枠を超え、リーガルチェック、規程管理、什器管理、備品発注などの細かいバックオフィス実務を「嫌がらずに」自ら、あるいは最小人数で回せる仕組みを作った経験をお持ちの方
    ・AI/テクノロジー活用:ChatGPT等のAIツールをHR実務(スカウト文作成、要約、Q&A対応)に組み込み、業務効率を劇的に改善した実績をお持ちの方

  • 英語

    Intermediate Level

  • その他言語

    None

  • 経験

    ジュニアレベル、シニアレベル

  • 福利厚生

    ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
    ・フリーアドレス
    ・無料ドリンク、お菓子
    ・コーポレートディナー補助
    ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
    ・祝祭日休暇(勤務国毎)
    ・年末年始休暇(勤務国毎)
    ・年次有給休暇(10日〜)
    ・その他休暇(産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 )

  • 休日・休暇

    ・完全週休二日制
    ・フルフレックス制

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Vietnam

  • 求人番号

    28199

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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