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🌏 タイ・タイその他 転職トレンド分析 2026

現地在住・経験重視の日系求人が中心！
製造系高待遇と管理職需要が拡大、語学要件は比較的穏やか

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：53.33%
• ・生産/製造/品質エンジニア：20.0%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：13.33%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：13.33%
• ・建設/土木/施工管理：13.33%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：13.33%
• ・エグゼクティブ/経営：6.67%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

.u1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.u2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.u3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}勤務時間は8:00〜17:00が中心で、8:30〜17:10・17:30、7:55〜16:55も見られます。休日は日曜・祝日休みが基本ですが、土曜は隔週・月1〜2回・会社カレンダーによる出勤が多く、完全週休2日は一部に限られます。年間休日は88〜116日と幅があり、ソンクラン・年末年始休暇を設ける求人もあります。現場都合で土曜出勤となる場合もあります。

💡 求人傾向トピック

• 現地在住者歓迎が46.67%で最多。タイ現地の人材を即戦力として採用する傾向が強い。
• 学歴不問と日系企業が各40%。学歴より実務経験を重視し、日系企業求人が中心となっている。
• 管理職経験歓迎が40%、シニア歓迎が33.33%。経験豊富な管理職・中高年層への需要が目立つ。
• ワークライフバランス重視が26.67%で、休日や働きやすさを訴求する求人も一定数存在する。
• 英語力・TOEIC条件は各13.33%。高度な英語を求める案件は限定的で、日常会話レベルや語学力不問の求人もある。

🌺 編集部コメント

.u1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.u2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.u3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}.u4{text-decoration:underline;text-decoration-color:#9b59b6}タイの求人は、現地在住者を即戦力として採用する傾向が強く、日系企業を中心に実務経験重視・学歴不問の案件が目立ちます。
特に生産・製造・品質エンジニアは平均93,333〜130,000THBと高水準で、営業職、接客・カスタマーサービス職が続きます。管理職経験者やシニア層への需要も高い一方、英語力を必須とする求人は限定的です。勤務は8時台〜17時台が中心で、日曜・祝日休みが基本ですが、土曜出勤や年間休日88〜116日など、休日条件には幅があります。給与・経験を重視する一方、働きやすさを訴求する求人も増えています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析