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マレーシア / セランゴール州(クアラルンプール近郊) / 営業/セールスエンジニア / 金融の転職求人のすべてがここに

マレーシアセランゴール州(クアラルンプール近郊)での仕事をお探しの方へ。
金融業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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【海外でマレーシアの求人】【営業】ファイナンシャルアドバイザー(外資系企業/コミッションあり)

  • 仕事内容

    マレーシア (セランゴール州(クアラルンプール近郊))の人気 金融、おすすめ企業で働く 財務/会計/経理/その他金融専門職、営業/セールスエンジニア の求人
    同社はライセンス登録されたウェルスマネジメント会社です。経験豊富なコンサルタントチームが、海外でご活躍される方々にこれまで20年以上に渡り、東南アジアの駐在員・セカンドホーマーの方々へ質の高いフィナンシャルサポートを提供してまいりました。 この度は、主に東南アジアに住む日本人の駐在員や現地採用の方を対象に各個人に合った金融商品や資産運用方法を勧めていただくの以下2つのファイナンシャルアドバイザーのポジションの募集をいたします。 1)マレーシア国内のみのクライアントを担当するアドバイザー 2...

  • 給料

    1,500 〜 1,500 (USD)

  • 勤務地

    マレーシア | セランゴール州(クアラルンプール近郊)

  • 休日

    土日祝

  • 就業時間

    9時 〜 17時半

  • 求人掲載元Reeracoen Malaysia

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「マレーシア / セランゴール州(クアラルンプール近郊) / 営業/セールスエンジニア / 金融」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「マレーシア / セランゴール州(クアラルンプール近郊) / 営業/セールスエンジニア / 金融」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 マレーシア・セランゴール州(クアラルンプール近郊) 転職トレンド分析 2026

セランゴール州で日系企業の求人が増加中!

📊 主な職種分布

  • ・企画/事務/マーケティング/PR:50.0%
  • ・営業/セールスエンジニア:29.41%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:23.53%
  • ・コンサルティング:14.71%
  • ・人事/総務/労務/法務:11.76%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:8.82%
  • ・クリエイティブ職:5.88%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):5.88%
  • ・医療/介護職:2.94%
  • ・エグゼクティブ/経営:2.94%
  • ・建設/土木/施工管理:2.94%
  • ・物流/倉庫管理:2.94%

💰 平均給与レンジ

・企画/事務/マーケティング/PR:6,942 〜 9,321 (MYR)

・営業/セールスエンジニア:6,780 〜 8,930 (MYR)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:5,150 〜 6,900 (MYR)

🕒 勤務時間と休日

セランゴール州の求人では、9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。フレックスタイム制シフト制も一部で導入され、柔軟な働き方が進んでいます。

💡 求人傾向トピック

  • 求人の70.59%英語力を活かせる職種であり、語学力が重要視されています。
  • 日系企業58.82%を占め、セランゴール州での日本企業の存在感が強いことを示しています。
  • 現地在住者歓迎52.94%で、ローカル人材の採用が積極的に行われています。
  • 30代活躍中38.24%で、中堅層の活躍が目立ちます。
  • キャリアパス豊富32.35%で、成長機会を提供する企業が多いことがわかります。

🌺 編集部コメント

セランゴール州の求人市場では、英語力を活かせる職種70.59%を占め、語学力が重視されています。特に日系企業の求人が58.82%を占め、日本企業の存在感が強いです。勤務時間は9:00〜18:00が多く、土日祝休みが一般的ですが、フレックスタイム制シフト制も導入され、柔軟な働き方が進んでいます。さらに、現地在住者歓迎の求人が52.94%を占め、ローカル人材の採用が積極的に行われています。

※ 出典:Reeracoen Malaysia / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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