🌏 ベトナム・ホーチミン 転職トレンド分析 2026

ホーチミン求人市場で日系企業が存在感！
若手活躍とリモート採用が進行中

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：50.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：31.25%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：12.5%
• ・コンサルティング：12.5%
• ・人事/総務/労務/法務：6.25%
• ・建設/土木/施工管理：6.25%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.17%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：4.17%
• ・物流/倉庫管理：4.17%
• ・ITエンジニア（その他）：2.08%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.08%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.08%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ホーチミンの求人では、**8:00〜18:00**の勤務時間が多く、**土日祝休み**が一般的です。一部求人では**月曜休みやシフト制**も見られ、**フレックス制**や**在宅勤務**の選択肢もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が半数を占め、ホーチミンでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 管理職やマネジメント経験者を歓迎する求人が多く、リーダーシップを求める傾向が見られます。
• 20代や30代が活躍する職場が多く、若い世代の活躍が期待されていることがわかります。
• 現地在住者や語学力不問の求人も多く、多様なバックグラウンドの人材を受け入れる姿勢が見られます。
• オンラインでの採用プロセスが進んでおり、リモートでの採用活動が活発であることが示されています。

🌺 編集部コメント

ホーチミンの求人市場では、**日系企業の求人が半数を占め**、日本企業の存在感が強く示されています。**管理職やマネジメント経験者を歓迎する求人が多く**、リーダーシップを求める傾向が顕著です。さらに、**20代や30代の若い世代の活躍が期待されている**ことがわかります。**語学力不問の求人も多く**、多様なバックグラウンドの人材を受け入れる姿勢が見られます。オンラインでの採用プロセスが進んでおり、**リモートでの採用活動が活発**です。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析