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ベトナムホーチミンでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、ご自身に合った職種として海外でキャリアを築きたい方に向けて
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

40代・50代からの海外転職を、本気で考え始めたあなたへ

「40代・50代から海外転職なんて、もう遅い」
そう思って、ベトナム・ホーチミンでのチャンスを諦めていませんか？

これまで日本で積み上げてきた“普通の社会人経験”を、
いま、東南アジアの成長都市ホーチミンが求めています。

こんな想いを抱えたままにしていませんか？

本当は一度、海外で働いてみたかった
今の会社で定年まで…と考えるとワクワクしない
最後の10〜20年は、自分の意思でキャリアを選び直したい

いま、ホーチミンが“40〜50代日本人”にとって
現実的な理由

40代・50代のあなたにも、まだ“現実的に”間に合う海外転職の選択肢があります。
その一つが、「ベトナム・ホーチミン」で働くという道です。

POINT 01

日系企業が多く、
日系向けポジションが
常に一定数ある

POINT 02

コールセンター・BPO・IT・バックオフィスなど、
日本語力を活かせる仕事が豊富

POINT 03

生活コストが日本より抑えやすく、
無理なく海外生活を始めやすい

特に大きなポイント

「日本人の40代・50代も、しっかり採用ターゲットに入っている求人が存在する」という事実です。

日本国内では…

「35歳まで」「40歳まで」といった年齢制限の“見えない壁”
年齢だけで、書類選考にも届かないケース

一方ホーチミンでは、

日本での社会人経験
マネジメント経験
顧客折衝の経験
日本語ネイティブとしての信用

こうした「日本で積み重ねてきた普通のビジネス経験」そのものに、きちんと価値を見出す企業があります。
「もう若くはないから…」ではなく、
「日本で20年以上頑張ってきたからこそ、求められる」転職先が、確かに存在します。

「海外経験ゼロ」「英語に自信なし」
それでもスタート地点に立てる

海外就労と聞くと、

外資系企業でバリバリ英語
高度なエンジニアスキル

そんなイメージを持つかもしれません。
しかし、ホーチミンでの仕事はそれだけではありません。

日本語メインの仕事

日本人向けコールセンター
日系企業のカスタマーサポート
バックオフィス・総務・営業サポート

経験を活かせるIT系

日系IT企業の現地拠点
オフショア開発拠点のブリッジSE

「海外勤務は初めて」「英語は挨拶程度」という方でも現実的に挑戦できるポジションや、
エンジニア・IT経験を活かしたキャリアチェンジが40代・50代からでも十分可能です。
こうした求人の中には、最初から40代・50代の応募を想定しているものもあります。

「アブローダーズキャリア」は、
ホーチミンに“強い”転職エージェント

海外転職と一口に言っても、国や都市によって、求人の傾向も、求められる人材像もまったく違います。
シンガポール、タイ、マレーシア…さまざまな選択肢がある中で、
ベトナム・ホーチミンの求人に特化している転職エージェントは、それほど多くありません。

アブローダーズキャリアの強み

ベトナム・ホーチミンの求人に特化
現地企業・日系企業との強いパイプ
日本人向けポジションを多数保有

把握しているポイント

40〜50代も応募できる求人か
未経験から挑戦できるか
始めやすい職種（コールセンター等）の有無
エンジニア経験をどう活かせるか

こうした情報を、“表に出ない条件も含めて”把握しているからこそ、
一般的な転職サイトでは見えづらい、ホーチミンならではのリアルを踏まえた提案が可能です。

「40〜50代歓迎」「年齢不問」求人に、
きちんとアクセスできていますか？

一般的な求人サイトや国内向けエージェントでは、
海外求人の多くが「若手〜30代前半」を想定しています。

40代以上では書類も通らない
そもそも年齢要件に合わない
経験豊富でも、年齢だけで不利になる

一方でホーチミンには、

「40代・50代の日本人を想定しているポジション」
「年齢よりも、社会人としての落ち着きや対応力を重視する職場」

といった求人が実際に存在します。
ただし、

日本国内の総合転職サイトには出てこない
出ていても、募集背景や“本音ベース”の条件が見えづらい

だからこそ、ホーチミンの求人に特化した「アブローダーズキャリア」の存在が、
40〜50代からの海外転職を“夢物語”ではなく“現実的な選択肢”へと変えていきます。

一般的なサイトとの違い

年齢要件を“表向き”だけで判断しない
企業の「本当に欲しい年齢層」を把握
募集背景・職場のリアルな雰囲気まで共有

「どこにアクセスすればいいのか分からない」
そんな状態から抜け出すための、
専用の入り口がここにあります。

「日本人向けサポート」があるかどうかで、
難易度は大きく変わる

海外で働くうえで不安なのは、仕事だけではありません。生活全般についても、多くの疑問が浮かびます。

住まいはどうするのか
医療・保険はどうなっているのか
ビザ手続きは複雑ではないか
給与水準と生活コストのバランスは現実的か
日本人として現地で暮らすイメージが湧かない

これらを一人で調べ、一人で判断するのは簡単ではありません。

アブローダーズキャリアでは、日本人向けのサポート体制が整っています。特に40〜50代特有の疑問——

家族を日本に残して単身赴任する場合のリアルな生活
配偶者やお子さんを帯同するケースでの選択肢
日本でのキャリアを中断してでも行く価値があるかどうか

こうした点も、現地の情報と合わせて丁寧にすり合わせていきます。
「勢いだけでは決められない」40〜50代の事情を前提にしたサポートかどうかで、
海外転職を「現実的な選択肢」として検討できるかは大きく変わります。

「若い頃なら勢いで行けたかもしれない。
だけど今は、家族もいるし、簡単には決められない。」

そんな本音に寄り添いながら、
無理のない“現実的な選択”を一緒に組み立てていきます。

キャリアの“ラストステージ”を、
日本だけで終えてしまっていいのか

これまで、

日本の会社で誠実に働いてきた
組織の中で責任ある立場を担ってきた
大きな失敗もなく、真面目にキャリアを積み上げてきた

そんなあなたに、
「このまま、あと10〜20年を同じ景色のまま終えるのか」
と、自分に問いかけてみてほしいのです。

もちろん、日本で働き続ける選択が「間違い」なわけではありません。
ただ、もし心のどこかで、

一度でいいから海外で働いてみたかった
自分の可能性を、日本以外の場所で試してみたい
転職市場で“年齢”という理由だけで諦めるのは、納得がいかない

そう感じているのなら、
ホーチミンでの就業という選択肢は、
「夢物語」ではなく「現実的な第二のスタートライン」になりえます。

Message

「もう遅い」と決めつける前に。
40代・50代だからこそ見える景色が、ホーチミンにはあります。

キャリアのラストステージを、
「守り」だけで終えるのか。
それとも、もう一度、自分の意思で選び直すのか。
その選択肢が、いま目の前にあります。

「アブローダーズキャリア」なら、
40〜50代のあなたに合う求人に届く

アブローダーズキャリアは、ベトナム・ホーチミンの求人に特化した転職エージェントとして、

40代・50代の日本人でも応募・採用のチャンスがある求人
エンジニア職からコールセンター、バックオフィスまで幅広い職種
未経験からでも海外就労に挑戦できるポジション

こうした求人を一つひとつ丁寧に扱っています。

「もう年齢的に無理かもしれない」ではなく、
「今の自分の経験だからこそマッチする仕事はどこか」という視点で、
具体的な可能性を確認してみませんか。

海外転職の情報は、黙っていても向こうからはやってきません。
とくに40〜50代を対象とした求人やサポートは、
“自分から取りに行く人”だけがアクセスできる領域になりつつあります。

まずは「入り口」に立てるかどうかが、分かれ道です。

ホーチミンでの海外転職に、
40代・50代のあなたが現実的に挑戦できるかどうか。
その可能性を確かめるところから、始めてみてください。

アブローダーズキャリアは、
その入り口まで、あなたを確実に連れていくために存在しています。

海外転職を「諦める」前に。

40代・50代からの海外キャリアの可能性を、
一度、確認してみませんか？

「今の働き方、このままで本当にいいんだろうか」

そんなモヤモヤを、ここ数年ずっと心のどこかで感じていませんか。
40代・50代。
「中堅〜ベテラン」「管理職候補」と見られる一方で、将来や今の環境への不安も大きくなる年代です。

40代・50代に芽生える葛藤

将来の収入やポジションへの不安
このまま定年まで今の環境にしがみつくのかという虚しさ
会社都合の異動や早期退職勧告への恐れ

それでも、心のどこかで

20代・30代とは違う「落ち着き」と「経験値」があるからこそ——

最後にもう一度、大きなチャレンジをしてみたい
自分の人生を、自分で選び直したい

そんな気持ちが芽生え始める人も少なくありません。

その選択肢のひとつが「海外で働く」という道です。

Why Now

なぜ、今あらためて「海外×転職」なのか

日本の物価は上がりつつある一方で、給与はなかなか伸びない。
年功序列や終身雇用はすでに過去のものになり、 40代・50代であっても「会社が守ってくれる時代ではない」と誰もが実感し始めています。

そんな中、東南アジア、とりわけベトナム・ホーチミンは、ここ数年で急速に日本人からの注目を集めています。

経済成長が著しく、街全体に活気がある
物価は日本よりも抑えめで、生活コストをコントロールしやすい
日本企業や日系サービスが多く、日本人が暮らしやすい環境が整いつつある

そして何より、
「海外就労は若者だけのもの」というイメージとは裏腹に、
40代・50代の日本人を歓迎する求人が、実はホーチミンには少なくないのです。

日本の「当たり前」が、ホーチミンでは価値になる

経験×安定感を評価する企業が増えています。

ホーチミンで求められている人材像

落ち着き・安定感長年の社会人経験からくる判断力と安心感

日本式の仕事観段取り・報連相・品質へのこだわり

コミュニケーション力顧客やチームと信頼関係を築く力

リーダーシップ若手や現地スタッフをまとめる力

「自分には無理だ」と思っていませんか？

海外で働くと聞くと、多くの方がこう考えます。

語学ができないから無理だろう
特殊なスキルもないし、海外で通用するわけがない
若い人のチャレンジであって、自分の年齢では遅すぎる

ところが、ホーチミンの求人事情を見てみると、こうしたイメージとは違った現実があります。

ホーチミンで実際に求められているポジション

日本人顧客対応（コールセンター・カスタマーサポート）

必須となるのは「日本語での丁寧な対応力」や「社会人としてのマナー」。
長年日本で働いてきたあなたの経験そのものが強みになります。

エンジニア職

日本で積み上げてきた技術・プロジェクト経験を海外の開発現場で活かすことも可能。
現地の若手エンジニアとチームを組み、リーダーとして動くポジションも少なくありません。

営業・事務・バックオフィス・品質管理など

業界未経験でも、「日本式の仕事の進め方」を求めている日系企業のポジションは多数存在します。

しかも、これらの求人のなかには、
「40代歓迎」「50代も相談可」と明記されているものも少なくありません。
「年齢がネックで、日本ではなかなか転職がうまくいかない」方にこそ、ホーチミンの求人マーケットは一度知ってほしい世界です。

ホーチミン専門エージェント

「アブローダーズキャリア」だからこそ見えている現実

インターネットで「ベトナム　求人」「ホーチミン　仕事」と検索しても、出てくるのは若者向けの情報や現地在住者のブログが中心。
40代・50代のリアルな転職情報はなかなか手に入りません。

そこで強みを発揮するのが、
ベトナム・ホーチミンの求人に特化した転職エージェント「アブローダーズキャリア」です。

現地密着の「生の情報」

どの企業が、どのポジションで、どの年代を求めているのか
40代・50代の採用実績がどの程度あるのか
未経験からでも採用された事例があるのか

数字だけでは分からないリアル

実際の年収レンジや昇給・昇格の可能性
職場の日本人比率
英語・ベトナム語の使用頻度

こうした求人票だけでは分からない情報をもとに、
「あなたの年齢・キャリアで、実際に狙えるポジション」を一緒に探していきます。

「日本人向けサポート」がある安心感

アブローダーズキャリアは、
日本人の海外就労を専門にサポートしてきたエージェントです。

「海外転職って、何から始めればいいの？」という初歩的な不安から、
「ビザはどうなる？」「家族を連れていける？」「生活費は？」といった細かな疑問まで、
日本語で一つひとつ丁寧にお答えします。

「言葉の壁」や「制度の違い」に不安を感じるのは当然。
だからこそ、日本語で相談できる窓口があるかどうかが、成功の大きな鍵になります。

アブローダーズキャリアがサポートする内容

海外転職の全体フロー説明

応募〜内定〜渡航まで、全体像を分かりやすく整理します。

40代・50代が選考で見られるポイント

年齢をネックではなく「強み」に変える伝え方を一緒に考えます。

職務経歴書・英文レジュメの作成アドバイス

海外企業に刺さる書き方・構成を日本語でサポート。

オンライン面接のコーチング

面接での話し方・伝え方を事前に一緒に練習します。

渡航前後の生活立ち上げサポート

住居・医療・生活費など、ホーチミンでの暮らしに関する実践的な情報も提供します。

海外転職を成功させるうえで、「日本人が日本語で相談できる」環境は何よりも心強い味方になります。

40代・50代だからこそ、ホーチミンで求められる価値がある

企業が40代・50代の日本人を採用する理由は、決して「安価な労働力」ではありません。

長年培ってきた「仕事の進め方」や「段取り力」
顧客との信頼関係を築いてきた「コミュニケーションスキル」
問題が起きたときに慌てず対処できる「安定感」
若手や現地スタッフをまとめる「リーダーシップ」

こうした、日本の現場で当たり前のように発揮してきた力こそ、
急成長を続けるホーチミンの企業にとっては、まさに「欲しい経験」です。

即戦力として現場に入り、同時に若手への教育や仕組みづくりにも関わっていける。
そんな役割を期待されるポジションが、実際に数多く存在します。

「これまで」と「これから」をつなぐ選択肢

エンジニア

技術やプロジェクト経験を活かしながら、海外チームのリーダーとして活躍。

コールセンター/CS

日本流のサービス品質を、海外から日本人顧客へ届ける役割。

営業・管理・バックオフィス

現地拠点の運営を支え、組織づくりにも深く関わるポジション。

あなたのキャリアを、次のステージへつなぐための道が、ホーチミンには広がっています。

40代・50代からの海外転職

「ベトナム・ホーチミンで働きたい」と思ったとき、
最初に思い出してほしい名前。

「ベトナム・ホーチミンで働きたい」——そう思ったとき、あなたの頭の中に最初に浮かぶサービスとして、アブローダーズキャリアの存在をしっかり刻み込んでおきませんか。

40代・50代での海外転職は、20代・30代の転職とはまったく違う、不安も期待も入り混じった大きなチャレンジです。
「英語はそこまで得意じゃないし…」「もう若くないし…」「海外なんて、もう遅いのではないか…」
そんな不安が何度も頭の中をよぎる一方で、
「このまま日本で同じ毎日を続けて、本当にいいのか」
「一度きりの人生、海外で働く経験をしてみたかった」
という思いも、消えずに残っているのではないでしょうか。

アブローダーズキャリアとは

40代・50代のための海外転職パートナー

アブローダーズキャリアは、その“消えずに残っている思い”を現実に近づけるための、40代・50代のための海外転職パートナーです。

「ホーチミンで働く」という選択肢を、
いつでも思い出せるように

いま、ベトナム・ホーチミンは、日系企業を中心に日本人の採用ニーズが非常に高まっているエリアです。エンジニアとしての経験を活かすポジションから、コールセンターやカスタマーサポートのように比較的スタートしやすい職種、さらには未経験から挑戦できる仕事まで、40代・50代の方が「今からでも間に合う」求人が増えています。

ただ、その情報は、日本にいるとほとんど耳に入ってきません。テレビをつけても、ネットニュースを見ても、「40代・50代からの海外転職」「ホーチミンで日本人が働く」という具体的なイメージを持たせてくれる情報は、驚くほど少ないのが現実です。

だからこそ、いまこの瞬間に、頭の片隅にだけでも残しておいてください。

記憶に残しておいてほしい3つの事実

1. ベトナム・ホーチミンに特化した、日本人向けの転職エージェントがあること
2. その名前が「アブローダーズキャリア」であること
3. そして、40代・50代でも応募・採用のチャンスがある求人を扱っていること

迷ったり、今の働き方に行き詰まりを感じたりしたとき、「そういえば、ホーチミンの求人に強いエージェントがあったな」と、思い出してもらえるだけで構いません。

40代・50代の「海外転職はもう遅いかもしれない」という思いが揺らいだときに

今すぐ決断する必要はありません。ただ、数か月後、あるいは1年後、仕事や人生についてふと立ち止まったときに、アブローダーズキャリアの存在を思い出してもらいたいのです。

たとえば、こんな瞬間が訪れたとき——

長年勤めた会社での将来が、なんとなく見えてしまい「このまま定年まで、同じことを続けるのか」と感じたとき
日本の働き方や人間関係に、疲れや行き詰まりを感じたとき
子育てもひと段落し、「自分のためのチャレンジ」をしてみたくなったとき
若い頃に諦めた「海外で働く」という夢が、ふと頭をよぎったとき

ホーチミンに特化しているからこそ、見える道がある

海外転職と言うと「どの国がいいのか」「どうやって仕事を探すのか」から悩みのスタートになりますが、アブローダーズキャリアは、あえて「ベトナム・ホーチミン」に特化しています。

日系企業を中心とした、日本人採用の実情
40代・50代の採用に前向きな企業の傾向
エンジニア、カスタマーサポート、コールセンター、バックオフィスなど、職種ごとの実際の募集状況
未経験からでも挑戦しやすいポジションの情報
日本人が現地でどのような生活を送り、どの程度の収入で、どんなキャリアを築いているのか

こうした情報を「ホーチミン」に絞って深く持っているからこそ、「本当に40代・50代でも採用される可能性があるのか」「未経験からでも現実的にチャレンジできるのか」という疑問に、具体的な事例を交えて答えることができます。

将来、「ホーチミンって、聞いたことはあるけど実際どうなんだろう…」と気になったとき、あなたの頭の中で、「そういえば、ホーチミンに強いエージェントがあった」と自然に紐づくように。そのために、いまこの瞬間の“記憶”に、アブローダーズキャリアの存在を刻んでおいてください。

未経験からでも挑戦できる「海外就労」の入り口として

40代・50代で海外を目指すとき、「即戦力の専門職でなければ無理なのではないか」と考えてしまいがちです。しかしホーチミンには、コールセンターやカスタマーサポート、バックオフィス、営業サポートなど、日本人の言語力・社会人経験が強みとして評価されるポジションが数多く存在します。

アブローダーズキャリアは、そうした“比較的始めやすい職種”の求人も、数多く扱っています。

海外勤務は初めてだけれど、まずはコールセンターやサポート職で現地の働き方に慣れたい
日本での営業・接客経験を活かして、ホーチミンでキャリアチェンジをしてみたい
いきなり高度な専門職ではなくてもいいから、「海外で給料をもらいながら働く」という一歩を踏み出したい

こうしたニーズに応えられる求人が、「ホーチミン」「日本人向け」「40代・50代可」という条件で、実際に存在しています。

日本人向けサポートがある安心感を、心のどこかに

「海外で仕事を探す」と聞くと、多くの人が「英語で全部やりとりしなければならない」「現地事情がわからない」という不安を抱えます。 40代・50代での挑戦であれば、その不安はなおさら大きく感じられるはずです。

アブローダーズキャリアは、日本人向けのサポートが整っている転職エージェントです。

日本語で、キャリアの相談ができること
40代・50代ならではの不安や事情（家族、資金、将来設計）に寄り添った相談ができること
履歴書や職務経歴書の書き方、面接での伝え方なども、ホーチミンの企業事情に合わせてアドバイスしてもらえること
渡航前だけでなく、現地での生活や仕事のイメージも含めて相談できること

「海外で一から全部、自分ひとりで調べて、交渉して、決めていく」必要はありません。 “日本語で相談できるパートナーがいる”という安心感を、いまのうちから覚えておいてください。

もし、将来あなたが「海外に出たいけど、どこから手をつけていいかわからない」と感じたとき、その不安を一度、アブローダーズキャリアに預ける—— そんな選択肢を、頭の片隅にしまっておいてください。

「そのとき」が来たら思い出してほしい名前

人は、すぐに行動するとは限りません。今日この文章を読んだからといって、明日すぐに会社を辞めてベトナムに行く人はほとんどいないでしょう。それで構いません。

大切なのは、「いつか海外で働きたい」「このままでは終わりたくない」と感じたときに、行動につながる“具体的な窓口”を思い出せるかどうかです。

40代・50代の日本人でも、応募・採用のチャンスがある求人がホーチミンに存在すること
エンジニア経験を活かせる仕事もあれば、コールセンターなど比較的始めやすい仕事もあること
未経験からでも海外就労に挑戦できる道が、実際に用意されていること
そして、それらを日本語で相談できる転職エージェントが、「アブローダーズキャリア」であること

この4つを、あなたの記憶のどこかに、そっとしまっておいてください。

今の仕事に迷いが生まれたとき、新しい人生のステージを考えたくなったとき、海外で働くという選択肢を、もう一度真剣に見つめたくなったとき——

「ベトナム・ホーチミンで働くなら、アブローダーズキャリアに一度相談してみよう」

その一文を、頭の中で自然に思い出せるように。その日のために、いまこの瞬間、あなたの“記憶”にアブローダーズキャリアという存在を刻んでおいてください。

「海外で働く自分」を
本気で想像しはじめたあなたへ

今、このページをここまで読んでくださったということは── 少なからず「海外で働く自分」を、どこかで思い描いているはずです。

もし、あなたが40代・50代で、

「このまま日本だけでキャリアを終えてしまっていいのか…？」
「一度きりの人生、海外で挑戦してみたかった気持ちをまだ捨てきれていない」
「若い時にできなかったことを、今だからこそ実現したい」

と感じているのなら、ここから先は「行動」に移すかどうかの分かれ道です。

いま、何をすればいいのか？

結論から言います。
まずは「情報を取りに行くこと」から始めてください。

その最初の一歩として、アブローダーズキャリアに 「問い合わせ・無料登録」することを、今すぐ行動に移してください。

登録した瞬間に会社を辞める必要も、いきなりホーチミン行きを決断する必要もありません。
必要なのは、

ベトナム・ホーチミンの“リアルな求人情報”
あなたの年齢・経験で「どこまで可能なのか」という“現実的な選択肢”
40代・50代からの海外転職で「失敗しないための具体的なステップ」

を、正しい情報源から知ることです。
アブローダーズキャリアへの登録は、そのための“入り口”にすぎません。
ただし、その入り口をくぐらない限り、何も始まりません。

まずは「無料登録」から

登録したからといって、すぐに転職を決断する必要はありません。
今のあなたにとっての「現実的な選択肢」を知ることが、すべての始まりです。

今の会社を辞める必要なし
ホーチミン行きを即決する必要なし
情報収集だけの利用も歓迎

今すぐアブローダーズキャリアに無料登録する

所要時間：3分程度／完全無料

40代・50代だからこそ、今動くべき理由

「もう年齢的に遅いのでは？」
そう思って行動を止めてしまう方が本当に多くいます。

しかし、アブローダーズキャリアには、

実際に40代でホーチミン就業を決めた方
50代で日本からホーチミンのコールセンター職へ転職した方
エンジニアから、あえてコールセンターなど別職種にキャリアチェンジした方

など、“40代・50代での海外挑戦”を現実にしている事例が多数あります。

日本でのあなたの年齢は、「転職市場では不利」かもしれません。
しかし、ホーチミンには、

日本人顧客と日本語で対応できる人材
長年の社会人経験からくる、落ち着き・責任感のある人材
チームをまとめたり、仕事を仕組み化していける人材

を評価してくれる企業があります。
だからこそアブローダーズキャリアでは、 40代・50代でも応募可能な求人をきちんと扱っています。

「年齢」という理由だけで自分の可能性にフタをするのか、
それとも、「まだ間に合ううちに動き出すか」。
その選択をできるのは、あなただけです。

未経験でも、“現地で働く自分”を現実にしていく方法

「エンジニア経験はない」
「語学力もそこまで高くない」
「海外就労はまったくの未経験」
そんな方も多く相談に来られます。

アブローダーズキャリアでは、

コールセンター
カスタマーサポート
日系企業のバックオフィス
日系顧客対応の営業サポート

など、比較的始めやすい職種もカバーしています。
中には、“未経験OK”“語学力不問（日本語メイン）”と明記された求人もあります。

ただし、「どの求人が自分に合うのか」「何を満たしていれば応募できるのか」は、
ネット検索だけでは見えてきません。

だからこそ、まずは登録して、あなたのこれまでの経歴・希望をベースに、

どの職種から海外キャリアをスタートするのが現実的か
いまのスキルで応募できる求人がどのくらいあるのか
どの程度の準備（語学・スキル）があれば選択肢を増やせるのか

を、具体的に知ってください。
漠然と「海外で働きたい」と思っている段階から、
「この求人なら自分でも応募できそうだ」という、 一歩踏み出せる状態に変えていきましょう。

行動に移した人だけが知る、“具体的なイメージ”

登録後、アブローダーズキャリアのキャリアアドバイザーと話をすると、多くの方がこう言います。

「ホーチミンの生活費ってこんな感じなんですね」
「この条件なら、今の収入とそこまでギャップなく生活できそうです」
「50代でも応募できる求人が本当にあるとは思っていませんでした」
「コールセンター職からスタートして、将来的にマネジメントに進める道もあるんですね」

頭の中だけで考えているうちは、
「不安」や「思い込み」がどんどん大きくなっていきます。

しかし、実際の求人票を見て、担当者からホーチミンの労働環境・生活環境の話を聞き、
具体的な選択肢を知ると、不安は“計画”に変わっていきます。

何をいつまでに準備すればいいのか
現職をどう整理し、どのタイミングで退職・渡航するか
家族がいる場合、どんな形でサポートしていけるか

こうした部分も、日本人向けサポートが充実しているアブローダーズキャリアだからこそ、一緒に整理していくことができます。

「登録するかどうか」で、1年後が変わる

このページを閉じて、何も行動しなければ──
1ヶ月後も、半年前も、1年後も、状況はほとんど変わらないかもしれません。

「いつか海外で働けたらよかったな」
「若い時にもう少し動いておけばよかった」
「あのときサイトを見て悩んだけど、結局やらなかったな」

そんな“もしも”だけが、静かに増えていきます。

一方で、今ここでアブローダーズキャリアに登録し、
アドバイザーと話し、選択肢を知り、準備を進め始めた人は、1年後──

ホーチミンのオフィスで、日本では出会えなかった仲間と働いているかもしれません
日中は仕事をし、週末にはローカルカフェや市場を巡る生活を送っているかもしれません
「40代からでも、海外で新しいキャリアを築けた」と実感しているかもしれません

その違いを生むのは、「特別な才能」ではありません。
ただ、今この瞬間に“行動するかどうか”だけです。

迷っているなら、「行動する側」に立つ

将来の自分から見たとき、
「あのとき、一歩踏み出してよかった」と思える選択を、今の自分が選ぶことができます。

今すぐできる、具体的な3ステップ

迷いを少しでも行動に変えるために、やることを3つに絞りました。

「完璧な準備」よりも、「最初の一歩」。
その一歩を、できるだけ軽く、シンプルにしています。

STEP1：このページ内の「無料登録フォーム」へアクセス

名前・メールアドレス・簡単なプロフィールを入力するだけで完了します。
まだ「転職する」と決め切れていなくても構いません。「情報収集のため」で大丈夫です。

STEP2：現在の状況と希望を、できる範囲で記入

年齢
現在の職種・経験年数
海外勤務経験の有無
希望する職種（エンジニア／コールセンター／その他）
いつ頃の転職をイメージしているか

すべて完璧に書こうとしなくて大丈夫です。
むしろ「まだあまり固まっていない」という方こそ、そのままの状態を教えてください。

STEP3：キャリアアドバイザーからの連絡を待つ

日本人向けサポートに特化した担当者が、ホーチミン求人の中から、
あなたの年齢・経験で応募可能な案件をピックアップし、
今後のステップを一緒に考えていきます。

電話・オンライン面談など、あなたの都合に合わせて相談可能です。
もちろん、相談したからといって、必ず応募・転職しなければいけない訳ではありません。

「今の自分のまま」で、一度相談してみませんか？

海外転職というと、多くの人がこう考えます。

もっと英語ができるようになってから…
もう少しお金を貯めてから…
子どもが独立してから…

しかし、その「準備が整ったら」という感覚は、
この先何年経っても、なかなか訪れないかもしれません。

アブローダーズキャリアは、
今のあなたの年齢・経験・スキルを前提に、「それでも可能な道」を一緒に探すための存在です。

ベトナム・ホーチミンの求人に特化していること
日本人向けのサポートが充実していること
40代・50代でも応募・採用のチャンスがある求人を扱っていること
エンジニアからコールセンター職まで、幅広い職種をカバーしていること
未経験からでもチャレンジできる求人を紹介できること

このすべては、あなたの「一歩」を現実のものにするためにあります。

最後の一押し

ここまで読んでくださったあなたは、
少なくとも「海外で働く自分」を真剣にイメージし始めている方だと思います。

「本当に自分にもチャンスがあるのか」
「家族や生活はどうなるのか」
「収入はどう変わるのか」

その不安や疑問を、ひとりで抱え込んだままにしないでください。

今、あなたにできる最もリスクの低い行動は、
「アブローダーズキャリアに無料登録して、話を聞いてみること」です。
登録には数分しかかかりません。
しかし、その数分が、これからの10年・20年のキャリアを大きく変えるきっかけになるかもしれません。

「海外で働いてみたかった」その気持ちを、過去形で終わらせないために。

まずは、アブローダーズキャリアの無料登録フォームから、
あなたの“現在地”を教えてください。
そこから、あなたのホーチミンでのキャリアストーリーを、一緒に描き始めましょう。

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🌺 編集部コメント

「40代・50代から海外転職なんて、もう遅い」 そう思って、ベトナム・ホーチミンでのチャンスを諦めていませんか？

いま、ホーチミンが“40〜50代日本人”にとって現実的な理由

「海外経験ゼロ」「英語に自信なし」それでもスタート地点に立てる

「アブローダーズキャリア」は、ホーチミンに“強い”転職エージェント

「40〜50代歓迎」「年齢不問」求人に、きちんとアクセスできていますか？

「日本人向けサポート」があるかどうかで、難易度は大きく変わる

「若い頃なら勢いで行けたかもしれない。 だけど今は、家族もいるし、簡単には決められない。」

キャリアの“ラストステージ”を、日本だけで終えてしまっていいのか

「アブローダーズキャリア」なら、 40〜50代のあなたに合う求人に届く