🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で日系企業の存在感が強化！
管理職歓迎・高給求人が増加中

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：36.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：22.0%
• ・建設/土木/施工管理：14.0%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：12.0%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：6.0%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.0%
• ・物流/倉庫管理：6.0%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.0%
• ・コンサルティング：4.0%
• ・ITエンジニア（その他）：4.0%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.0%
• ・人事/総務/労務/法務：4.0%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：2.0%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.0%
• ・クリエイティブ職：2.0%
• ・製造業エンジニア（その他）：2.0%
• ・エグゼクティブ/経営：2.0%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤やプロジェクトによる変動も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の38%を占めており、ハノイでの日本企業の存在感が強い。
• 管理職・マネジメント経験者歓迎の求人が30%と多く、リーダーシップを求める傾向がある。
• 高給や好条件を提供する求人が26%あり、優秀な人材を引きつけるための競争が激しい。
• 語学力不問の求人が20%と多く、多様な人材を受け入れる姿勢が見られる。
• 現地採用社員や現地在住者を歓迎する求人が16%あり、地域密着型の採用が進んでいる。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、日系企業の求人が多く、全体の38%を占めています。
管理職・マネジメント経験者歓迎の求人が30%と多く、リーダーシップを求める傾向が強まっています。
また、高給や好条件を提供する求人が26%あり、優秀な人材を引きつけるための競争が激化しています。
語学力不問の求人も20%と多く、多様な人材を受け入れる姿勢が見られます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析