🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で日系企業が活発に進出中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：40.82%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：20.41%
• ・建設/土木/施工管理：20.41%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：12.24%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：10.2%
• ・コンサルティング：6.12%
• ・人事/総務/労務/法務：6.12%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.08%
• ・製造業エンジニア（その他）：4.08%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：4.08%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.08%
• ・ITエンジニア（その他）：4.08%
• ・エグゼクティブ/経営：2.04%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.04%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：2.04%
• ・クリエイティブ職：2.04%
• ・物流/倉庫管理：2.04%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜勤務やシフト制も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 求人の日系企業が多く、32.65%を占める。日本企業の進出が活発であることを示す。
• 管理職やマネジメント経験者の歓迎が28.57%と高く、リーダーシップを求める傾向が強い。
• 求人の高給/好条件が24.49%を占め、給与面での魅力が強調されている。
• 語学力不問の求人が16.33%あり、多様な人材を受け入れる姿勢が見られる。
• オンラインでの採用プロセスが進んでおり、内定までオンラインが10.2%と高い。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、日系企業の進出が活発で32.65%を占めています。
管理職やマネジメント経験者を歓迎する求人が多く、リーダーシップを求める傾向があります。
また、高給/好条件の求人が多く、給与面での魅力が強調されています。
語学力不問の求人もあり、多様な人材を受け入れる姿勢が見られます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析