🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で日系企業が存在感を示す

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：42.31%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：21.15%
• ・建設/土木/施工管理：19.23%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：11.54%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：9.62%
• ・コンサルティング：5.77%
• ・人事/総務/労務/法務：5.77%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.85%
• ・製造業エンジニア（その他）：3.85%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：3.85%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：3.85%
• ・ITエンジニア（その他）：3.85%
• ・エグゼクティブ/経営：1.92%
• ・生産/製造/品質エンジニア：1.92%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：1.92%
• ・クリエイティブ職：1.92%
• ・物流/倉庫管理：1.92%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜勤務やシフト制も一部見られ、ベトナムカレンダーに従う企業もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の32.69%を占めています。ハノイでの日系企業の存在感が強いことが示唆されます。
• 管理職・マネジメント経験者が求められており、28.85%の求人が該当します。リーダーシップを重視する傾向があります。
• 高給や好条件を提供する求人が多く、23.08%を占めています。競争力のある待遇が求職者を引きつけています。
• 語学力不問の求人が15.38%あり、言語の壁を低くすることで多様な人材を受け入れる姿勢が見られます。
• 現地採用社員や急募案件が多く、即戦力を求める企業が多いことが分かります。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、日系企業の求人が多く、全体の32.69%を占めています。
また、管理職・マネジメント経験者が求められており、リーダーシップを重視する傾向があります。
さらに、高給や好条件を提供する求人が多く、競争力のある待遇が求職者を引きつけています。
語学力不問の求人も15.38%あり、言語の壁を低くすることで多様な人材を受け入れる姿勢が見られます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析