🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で管理職経験が重要視

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：35.29%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：21.57%
• ・建設/土木/施工管理：13.73%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：11.76%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.84%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.84%
• ・人事/総務/労務/法務：5.88%
• ・物流/倉庫管理：5.88%
• ・ITエンジニア（その他）：3.92%
• ・コンサルティング：3.92%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：3.92%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.92%
• ・エグゼクティブ/経営：1.96%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.96%
• ・クリエイティブ職：1.96%
• ・生産/製造/品質エンジニア：1.96%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：1.96%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤や、シフト制の求人も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 求人の管理職・マネジメント経験が求められる傾向が強く、キャリアアップ志向が重視されている。
• 日系企業が多くの求人を占めており、現地採用者の活躍が期待されている。
• 高給や好条件の求人が多く、優秀な人材を求める企業が多い。
• 語学力不問の求人が多く、多様なバックグラウンドを持つ人材が受け入れられている。
• オンライン面接や内定までのプロセスが進化し、遠隔地からの応募が容易になっている。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、管理職・マネジメント経験が求められる傾向が強く、キャリアアップ志向が重視されています。
日系企業が多くの求人を占め、現地採用者の活躍が期待されています。
また、高給や好条件の求人が多く、多様なバックグラウンドを持つ人材が受け入れられています。
オンライン面接の普及により、遠隔地からの応募も容易になっています。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析