🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイでの日系企業求人が増加中！
管理職需要と高給条件が魅力

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：40.38%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：23.08%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：13.46%
• ・建設/土木/施工管理：13.46%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：9.62%
• ・人事/総務/労務/法務：5.77%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.77%
• ・コンサルティング：5.77%
• ・ITエンジニア（その他）：5.77%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：3.85%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.85%
• ・エグゼクティブ/経営：1.92%
• ・生産/製造/品質エンジニア：1.92%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：1.92%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.92%
• ・クリエイティブ職：1.92%
• ・物流/倉庫管理：1.92%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、ベトナムの祝日に従う傾向があります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の32.69%を占めており、ハノイでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 管理職・マネジメント経験者の需要が高く、26.92%を占めており、リーダーシップを求める求人が多いです。
• 高給や好条件を提供する求人が多く、21.15%を占めており、優秀な人材を引き付けるための条件が整っています。
• 語学力不問の求人が19.23%を占めており、言語の壁を越えた採用が進んでいることが伺えます。
• 20代や30代が活躍する職場が多く、若い世代の活躍が期待されていることが示されています。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、日系企業の求人が多く、日本企業の存在感が強いです。
また、管理職・マネジメント経験者の需要が高く、リーダーシップを求める求人が多いことが特徴です。
高給や好条件を提供する求人が多く、優秀な人材を引き付けるための条件が整っています。
さらに、語学力不問の求人も多く、言語の壁を越えた採用が進んでいます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析