🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場：日系企業と高給求人が主流

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：37.5%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：22.92%
• ・建設/土木/施工管理：14.58%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：10.42%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：6.25%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.25%
• ・コンサルティング：4.17%
• ・物流/倉庫管理：4.17%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.17%
• ・人事/総務/労務/法務：4.17%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：2.08%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：2.08%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.08%
• ・クリエイティブ職：2.08%
• ・製造業エンジニア（その他）：2.08%
• ・エグゼクティブ/経営：2.08%
• ・ITエンジニア（その他）：2.08%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜勤務や、プロジェクトに応じた変動も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：日系企業の求人が39.58%と最も多く、安定した職場環境を提供しています。
• 管理職経験者が求められている：管理職・マネジメント経験歓迎が31.25%と高く、リーダーシップが重視されています。
• 高給・好条件の求人が多い：高給 / 好条件の求人が25.0%と多く、優れた報酬が期待できます。
• 現地採用者が活躍中：現地採用社員活躍中が16.67%で、現地でのキャリア形成が可能です。
• 語学力不問の求人が多い：語学力不問の求人が18.75%で、言語の壁が低いことが特徴です。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、日系企業の求人が多く、安定した職場環境が提供されています。管理職経験者が求められ、リーダーシップが重視されています。高給・好条件の求人も多く、優れた報酬が期待できます。現地採用者が活躍しており、キャリア形成が可能です。語学力不問の求人も多く、言語の壁が低いことが特徴です。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析