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台北】新事業開發專員※英文必須-大型日系集團／汽車零組件專業貿易商-

40,000 〜 50,000 (NTD)

台湾 / 台北の転職求人です。

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🌏 台湾・台北転職トレンド分析 2026

日系企業×管理職人材の需要が拡大！
高待遇の営業職と語学力を活かせる求人に注目

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：66.67%
・コンサルティング：28.57%
・企画/事務/マーケティング/PR：23.81%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：14.29%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：9.52%
・建設/土木/施工管理：9.52%
・エグゼクティブ/経営：4.76%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：平均下限: 264,429 NTD、平均上限: 478,000 NTD

・コンサルティング：平均下限: 202,167 NTD、平均上限: 389,167 NTD

・企画/事務/マーケティング/PR：平均下限: 294,600 NTD、平均上限: 355,000 NTD

🕒 勤務時間と休日

.emphasis{ text-decoration: underline; text-decoration-color: #2E86DE; }台北の求人は、9:00〜18:00勤務が中心で、8:00〜17:00や8:30〜17:30などの早めの勤務も見られます。休日は土日祝休み・週休二日制が主流で、台湾の祝日カレンダーや労働法に準拠する求人が多数です。一方、繁忙期や月1〜2回の土曜出勤、シフト制で土日祝が固定休でない求人もあり、振替休日の有無が重要です。

💡 求人傾向トピック

日系企業が28.57%で最多となり、台北では日系企業求人の存在感が特に大きい。
管理職・マネジメント経験歓迎が19.05%を占め、即戦力となる管理人材への需要が目立つ。
英語関連求人は計14.28%で、日常会話レベルから応募可能な案件もあり、語学力を活かせる機会がある。
外資系企業は9.52%で、日系企業に比べ少数だが、国際的な職場環境を求める選択肢となっている。
新卒歓迎が9.52%ある一方、未経験者歓迎は4.76%にとどまり、若手向けでも一定の経験や適性を重視する傾向がある。

🌺 編集部コメント

.emphasis{ text-decoration:underline; text-decoration-color:#e74c3c; }台北の求人は、9:00〜18:00勤務・土日祝休みを軸に、安定した就業条件が中心です。給与水準は営業・セールスエンジニアが平均下限264,429NTD、上限478,000NTDで最も高く、コンサルティング、企画・事務・マーケティングが続きます。日系企業求人が28.57%で最多となり、管理職・マネジメント経験者への需要も19.05%と目立ちます。英語を活かせる求人や外資系企業も一定数ある一方、未経験歓迎は少なく、即戦力や実務経験を重視する傾向です。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析