🌏 台湾・新竹 転職トレンド分析 2026

新竹求人市場で若手・未経験者の採用が活発化

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：100.0%
• ・生産/製造/品質エンジニア：80.0%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：80.0%
• ・ITエンジニア（その他）：80.0%
• ・製造業エンジニア（その他）：80.0%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：20.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：20.0%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：20.0%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

新竹の求人では09:00 〜 17:30の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。稀に土日出勤があり、代休制度が整備されています。

💡 求人傾向トピック

• 新卒歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的な企業が多い。
• 学歴不問の求人が多く、スキルや経験を重視する傾向が見られる。
• 語学力不問の求人が多く、特定の言語スキルを必要としない職種が多い。
• 未経験者歓迎の求人が多く、育成を前提とした採用が進んでいる。

🌺 編集部コメント

新竹の求人市場では、新卒歓迎や未経験者歓迎の求人が多く、若手や育成を重視する企業が増加しています。
また、学歴不問や語学力不問の求人も多く、スキルや経験を重視する傾向が強まっています。
勤務時間は09:00 〜 17:30が主流で、土日祝日休みが一般的ですが、稀に土日出勤もあり、代休制度が整備されています。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析