🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業が存在感！
管理職経験者や若手人材を積極採用中

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.55%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.78%
• ・建設/土木/施工管理：11.89%
• ・人事/総務/労務/法務：11.19%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.49%
• ・製造業エンジニア（その他）：9.09%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.69%
• ・エグゼクティブ/経営：6.29%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.29%
• ・コンサルティング：5.59%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.59%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.9%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.9%
• ・化学エンジニア：2.1%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.4%
• ・物流/倉庫管理：0.7%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制や隔週土曜勤務も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が30.77%と最も多く、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が18.18%あり、リーダーシップを求める傾向が見られます。
• 現地在住者歓迎が9.09%と高く、現地採用を重視する企業が多いです。
• 新卒歓迎の求人が7.69%で、若手人材の採用に積極的な企業が多いことがわかります。
• 急募 / 直近半年以内転職が6.29%あり、即戦力を求める求人が一定数存在します。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が30.77%と多く、日本企業の存在感が強いことが示されています。
また、管理職・マネジメント経験歓迎の求人が18.18%あり、リーダーシップを求める傾向が見られます。
土日祝休みが一般的な勤務形態で、現地採用や若手人材の採用も積極的です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析