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🌏 インドネシア転職トレンド分析 2025

インドネシア求人市場で日系企業が存在感を示す

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：47.73%
・生産/製造/品質エンジニア：16.67%
・建設/土木/施工管理：12.12%
・人事/総務/労務/法務：12.12%
・企画/事務/マーケティング/PR：10.61%
・製造業エンジニア（その他）：9.09%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.58%
・エグゼクティブ/経営：6.06%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.06%
・コンサルティング：5.3%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.55%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.55%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：4.55%
・化学エンジニア：2.27%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.52%
・物流/倉庫管理：0.76%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：25,000,000 〜 35,000,000 (IDR)

・生産/製造/品質エンジニア：30,000,000 〜 45,000,000 (IDR)

・建設/土木/施工管理：35,000,000 〜 55,000,000 (IDR)

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。シフト制勤務も一部見られますが、週休2日制が主流です。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が31.82%と最も多く、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
求人の18.18%が管理職・マネジメント経験歓迎であり、リーダーシップを求める傾向が見られます。
現地在住者歓迎が9.09%を占め、現地での即戦力を求める企業が多いです。
新卒や第二新卒歓迎が多く、若手人材の採用に積極的な企業が多いことがわかります。
英語力が活かせる求人が多く、グローバルなコミュニケーション能力が求められています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が多く、管理職経験者やリーダーシップを持つ人材が求められています。
また、現地在住者や若手人材の採用が進んでおり、英語力を活かせるポジションが多いです。
勤務時間は8:00〜17:00が主流で、土日祝日休みが一般的です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版編集部分析