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🌏 インドネシア転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業が存在感！
リーダーシップと若手人材が求められる

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：47.65%
・生産/製造/品質エンジニア：16.11%
・建設/土木/施工管理：11.41%
・企画/事務/マーケティング/PR：10.74%
・人事/総務/労務/法務：10.74%
・製造業エンジニア（その他）：8.72%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：8.05%
・エグゼクティブ/経営：6.04%
・コンサルティング：6.04%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.04%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.04%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.7%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.7%
・化学エンジニア：2.01%
・物流/倉庫管理：1.34%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.34%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：25,000,000 〜 40,000,000 (IDR)

・生産/製造/品質エンジニア：30,000,000 〜 50,000,000 (IDR)

・建設/土木/施工管理：35,000,000 〜 55,000,000 (IDR)

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制や隔週土曜出勤も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が30.87%と多く、インドネシアでの日本企業の存在感が強い。
管理職・マネジメント経験歓迎が17.45%と高く、リーダーシップを求める求人が多い。
現地在住者歓迎が8.72%で、現地採用を重視する傾向が見られる。
新卒や第二新卒歓迎が多く、若手人材を積極的に採用する姿勢がある。
急募や直近半年以内転職が6.04%で、即戦力を求める求人が一定数存在する。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が30.87%を占め、リーダーシップを求める管理職・マネジメント経験者歓迎の求人が17.45%と高いです。勤務時間は8:00〜17:00が多く、土日祝休みが一般的です。さらに、現地採用や若手人材を重視する傾向が見られます。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析