🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業が存在感！
管理職経験者と即戦力を求む

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.65%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.11%
• ・建設/土木/施工管理：11.41%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.74%
• ・人事/総務/労務/法務：10.74%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.72%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：8.05%
• ・エグゼクティブ/経営：6.04%
• ・コンサルティング：6.04%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.04%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.04%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.7%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.7%
• ・化学エンジニア：2.01%
• ・物流/倉庫管理：1.34%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.34%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が最も一般的であり、土日祝日休みが主流です。シフト制や隔週土曜出勤も一部見られますが、平日勤務が基本です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の30.87%を占めています。インドネシアでの日系企業の存在感が強いことが伺えます。
• 管理職やマネジメント経験を求める求人が多く、17.45%を占めています。リーダーシップを重視する傾向があります。
• 現地在住者や新卒、第二新卒を歓迎する求人が多く、現地での採用を積極的に行っていることが示されています。
• 英語力を活かせる求人が多く、日常会話レベルでも応募可能な求人が存在し、語学力が重視されています。
• 急募や直近半年以内の転職を求める求人が多く、即戦力を求める企業が多いことがわかります。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が多く、管理職やマネジメント経験を求める傾向が強いです。
また、新卒や第二新卒を歓迎し、英語力を活かせる求人が多いです。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝日休みが主流です。
急募求人も多く、即戦力を求める企業が多いことが特徴です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析