🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業が存在感を示す

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.95%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.44%
• ・建設/土木/施工管理：11.64%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.96%
• ・人事/総務/労務/法務：10.96%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.9%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.53%
• ・エグゼクティブ/経営：6.16%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.16%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.16%
• ・コンサルティング：5.48%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.79%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.79%
• ・化学エンジニア：2.05%
• ・物流/倉庫管理：1.37%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.37%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が最も一般的です。休日は土日祝日が多く、国民の祝日も休みとする求人が多いです。シフト制の求人も一部存在しますが、少数派です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の30.82%を占めており、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が17.81%と高く、経験者を求める傾向が見られます。
• 現地在住者歓迎の求人が8.9%あり、インドネシア在住者を積極的に採用する動きが見られます。
• 新卒や第二新卒、未経験者歓迎の求人が多く、若年層の採用に積極的な企業が多いことが分かります。
• 英語力が活かせる求人が5.48%あり、語学力を活かした職場環境が提供されています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が多く、特に管理職経験者や若年層の採用に積極的です。給与レンジは職種によって異なり、建設業界が最も高い傾向にあります。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、休日は土日祝日が多いです。英語力を活かせる求人も一定数存在しています。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析