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マレーシア / 企画/事務/マーケティング/PR / 新卒採用OKの転職求人のすべてがここに

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🌏 マレーシア転職トレンド分析 2026

日系企業×英語人材の需要拡大！
経験豊富な現地即戦力を積極採用

📊 主な職種分布

・企画/事務/マーケティング/PR：31.25%
・営業/セールスエンジニア：22.92%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：16.67%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：12.5%
・人事/総務/労務/法務：12.5%
・エグゼクティブ/経営：12.5%
・コンサルティング：8.33%
・物流/倉庫管理：6.25%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.25%
・建設/土木/施工管理：4.17%
・製造業エンジニア（その他）：4.17%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：2.08%
・医療/介護職：2.08%

💰 平均給与レンジ

・企画/事務/マーケティング/PR：平均下限: 7,813.33 MYR、平均上限: 10,820.00 MYR

・営業/セールスエンジニア：平均下限: 7,850.00 MYR、平均上限: 10,950.00 MYR

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：平均下限: 7,725.00 MYR、平均上限: 9,837.50 MYR

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜18:00前後の固定勤務が中心で、一般的な平日勤務が多い。休日は土日祝休み、またはマレーシアの祝日カレンダー準拠が主流。一方、月8日休みのシフト制や早朝・夜間を含む交代勤務、週末出勤を伴う求人もあり、勤務形態には幅がある。フレックスタイム制や短時間勤務も一部見られる。

💡 求人傾向トピック

日系企業が52.08%と最多で、マレーシア求人では日系組織との親和性が重視されています。
英語力が活かせる求人は47.92%に達し、管理職・マネジメント経験歓迎も43.75%。語学と統率力の両立が鍵です。
現地在住者歓迎が41.67%と高く、即戦力として現地事情や就労環境を理解する人材への需要が目立ちます。
30代活躍中が29.17%、高給・好条件が25%で、経験を持つ中堅層向けの待遇重視求人が中心です。
急募求人が31.25%を占める一方、オンライン面接対応は各16.67%。採用スピードと柔軟な選考が進んでいます。

🌺 編集部コメント

マレーシアの求人は、日系企業を中心に英語力と実務経験を重視する傾向が強まっています。平均給与は下限約7,700〜7,900MYR、上限約9,800〜11,000MYRで、営業・セールス系が比較的高水準です。勤務は平日固定制・土日祝休みが主流ですが、シフト制や週末勤務も見られます。現地在住者、管理職経験者、30代の中堅人材への需要が目立ち、急募や柔軟な選考対応も増えています。

※ 出典：Reeracoen Malaysia / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析