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アジアの転職求人検索結果

マレーシア / 財務/会計/経理/その他金融専門職 / 医療 / シニアレベルの転職求人のすべてがここに

海外での仕事をお探しの方へ。
医療業界に関心があり、財務/会計/経理/その他金融専門職職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    マレーシア (セランゴール州(クアラルンプール近郊))勤務を希望する 財務/会計/経理/その他金融専門職 のための 医療 求人情報
    【採用背景】 当社は、現在複数国での事業拡大が急速に進んでおり、事業成長のスピードに対して、経理・財務・管理体制の整備が十分に追いついていない状況にあります。 本ポジションでは、単なる経理責任者ではなく、「成長フェーズの企業において、管理面を整え、経営の意思決定を数字で支える中核人材」としてご活躍いただくことを期待しています。 【職務内容】 創業者直下にて、グループ全体の経理・財務機能を統括していただきます。 日本の上場会社水準を前提とした会計・財務運用を実務ベースで構築・運用し、経営陣...

  • 給料

    15,000 〜 22,000 (MYR)

  • 勤務地

    マレーシア | セランゴール州(クアラルンプール近郊)の求人です。

  • 休日

    - 9am to 6pm
    - There are 8 days off per month. Therefore, please note that you will not necessarily have Saturdays and Sundays off every month.

    - If there is a public holiday, you will also have that day off. However, if you work on a public holiday, you can take a day off on another day within the same month.

  • 就業時間

    0900 〜 1800

  • 求人掲載元Reeracoen Malaysia

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🌏 マレーシア 転職トレンド分析 2026

マレーシア求人市場で日系企業と英語力が鍵!

📊 主な職種分布

  • ・企画/事務/マーケティング/PR:35.29%
  • ・営業/セールスエンジニア:29.41%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:14.71%
  • ・コンサルティング:8.82%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:7.35%
  • ・エグゼクティブ/経営:7.35%
  • ・人事/総務/労務/法務:5.88%
  • ・製造業エンジニア(その他):2.94%
  • ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):1.47%
  • ・クリエイティブ職:1.47%
  • ・建設/土木/施工管理:1.47%
  • ・医療/介護職:1.47%
  • ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):1.47%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):1.47%
  • ・物流/倉庫管理:1.47%

💰 平均給与レンジ

・企画/事務/マーケティング/PR:6,000 〜 12,000 (MYR)

・営業/セールスエンジニア:8,000 〜 12,000 (MYR)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:7,000 〜 9,500 (MYR)

🕒 勤務時間と休日

マレーシアの求人では、09:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。フレックス勤務シフト制も導入されており、週休二日制が多く見られます。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が50%と最も多く、現地在住者歓迎も高い割合で、日本企業の現地採用が活発。
  • 英語力が活かせる求人が52.94%と多く、英語スキルが求められる職場が多い。
  • 高給 / 好条件管理職・マネジメント経験歓迎32.35%で、キャリア志向の人材を求める傾向。
  • 30代活躍中25%と多く、30代の経験者が求められる市場。
  • 急募 / 直近半年以内転職29.41%で、即戦力を求める求人が多い。

🌺 編集部コメント

マレーシアの求人市場では、日系企業の求人が50%を占め、現地在住者歓迎の傾向が強いです。英語力を活かせる職場が52.94%と多く、キャリア志向の人材を求める求人が増加しています。勤務時間は09:00〜18:00が一般的で、土日祝休みが多いです。

※ 出典:Reeracoen Malaysia / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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