🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が主導、現地在住者歓迎

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：28.57%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：12.99%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：11.69%
• ・ITエンジニア（その他）：7.79%
• ・建設/土木/施工管理：6.49%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：5.19%
• ・コンサルティング：5.19%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.19%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.9%
• ・生産/製造/品質エンジニア：3.9%
• ・人事/総務/労務/法務：2.6%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.3%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.3%
• ・エグゼクティブ/経営：1.3%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜勤務やシフト制も見られ、フレックス制度を導入する企業もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が圧倒的に多く、フィリピンでの求人の80%以上を占めています。
• 現地在住者歓迎の求人が半数以上で、フィリピン在住者にとって応募しやすい環境です。
• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、経験者の需要が高いことが伺えます。
• 日常会話レベルの英語力で応募可能な求人が多く、英語力が必須ではない求人も多いです。
• 新卒や第二新卒歓迎の求人も多く、若年層の採用に積極的な傾向があります。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の求人が圧倒的に多く、現地在住者を歓迎する傾向が強いです。職種別では工場管理が最も高い給与レンジを示し、管理職経験者の需要が高まっています。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝日休みが多いですが、フレックス制度を導入する企業も増加中です。英語力が必須でない求人も多く、若年層の採用にも積極的です。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析