🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピンでの日系企業求人が活発化！
現地採用と若手人材に注目

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：32.39%
• ・製造業エンジニア（その他）：12.68%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：11.27%
• ・建設/土木/施工管理：8.45%
• ・ITエンジニア（その他）：8.45%
• ・コンサルティング：5.63%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.63%
• ・人事/総務/労務/法務：4.23%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.82%
• ・エグゼクティブ/経営：1.41%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：1.41%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：1.41%
• ・医療/介護職：1.41%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、**8:00〜17:00**や**9:00〜18:00**の勤務時間が多く見られます。休日は**土日祝日**が一般的で、フィリピンの祝日に準じるケースが多いです。**シフト制**や**隔週土曜出勤**も一部で見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が81.69%と多数を占め、フィリピンでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 現地在住者歓迎が50.7%と高く、現地採用を重視する傾向が見られます。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が56.34%と多く、リーダーシップを求める求人が多いです。
• 日常会話レベルの英語力で応募可能が38.03%で、英語力が求められるが、高度なスキルは不要です。
• 新卒歓迎や第二新卒歓迎がそれぞれ30.99%と28.17%で、若手人材の採用に積極的です。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、**日系企業**の存在感が強く、**81.69%**を占めています。**現地採用**を重視し、**50.7%**が現地在住者を歓迎しています。**管理職経験**を求める求人が多く、**56.34%**がリーダーシップを重視。**英語力**は日常会話レベルで応募可能な求人が多く、**38.03%**です。**若手人材**の採用も積極的で、新卒や第二新卒を歓迎する傾向があります。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析