🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が圧倒的存在感！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：28.57%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：11.69%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：11.69%
• ・建設/土木/施工管理：6.49%
• ・ITエンジニア（その他）：6.49%
• ・コンサルティング：6.49%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：5.19%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.19%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.9%
• ・生産/製造/品質エンジニア：3.9%
• ・人事/総務/労務/法務：2.6%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.3%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.3%
• ・エグゼクティブ/経営：1.3%
• ・物流/倉庫管理：1.3%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、9:00〜18:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、フレックス制度を導入する企業もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が81.82%と圧倒的に多く、フィリピンでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 求人の57.14%が現地在住者歓迎であり、現地採用を重視していることがわかります。
• 日常会話レベルの英語力が40.26%で求められており、英語力が重要な要素であることが示されています。
• 20代・30代活躍中がそれぞれ31.17%と33.77%で、若年層の活躍が期待されています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が51.95%と高く、リーダーシップが求められています。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の存在感が81.82%と圧倒的で、現地採用が57.14%と重視されています。勤務時間は9:00〜18:00が多く、土日祝日休みが一般的です。英語力が重要で、若年層やリーダーシップが求められています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析