🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が台頭！
現地採用と英語力不要の求人が増加中

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：28.75%
• ・製造業エンジニア（その他）：13.75%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：11.25%
• ・建設/土木/施工管理：10.0%
• ・ITエンジニア（その他）：7.5%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.25%
• ・人事/総務/労務/法務：5.0%
• ・コンサルティング：5.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：2.5%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.5%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.25%
• ・エグゼクティブ/経営：1.25%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：1.25%
• ・生産/製造/品質エンジニア：1.25%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、フレックス制度を導入する企業もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が81.25%と圧倒的に多く、フィリピンでの日系企業の存在感が強いことが示されています。
• 現地在住者歓迎が57.5%と高く、現地採用の需要が高いことがわかります。
• 日常会話レベルの英語力で応募可能が42.5%と多く、英語力のハードルが低い求人が多いです。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が55.0%と高く、経験者のニーズが高いことが示されています。
• オンラインで内定までが27.5%と、リモート採用プロセスが進んでいることがわかります。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の存在感が強く、現地採用の需要が高まっています。
また、英語力のハードルが低い求人が多く、日常会話レベルで応募可能なポジションが増加中です。
勤務時間は9:00〜18:00が一般的で、フレックス制度を導入する企業も見られます。
さらに、管理職経験を求める求人が多く、経験者のニーズが高いことが示されています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析