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シンガポール / 営業/セールスエンジニア / キャリアパス豊富の転職求人のすべてがここに
シンガポールでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
シンガポール (シティー)でキャリアアップ!営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、物流/倉庫管理 出版・印刷・広告、コンサルティング の転職求人
日系マーケティング・コンサルティング企業が、リサーチャーのポジションを募集しております。 クライアントのマーケティング戦略の策定するために日本、および海外市場での定性、定量基準の企画、実行、分析をしていただきます。一つの役割にとらわれず、幅広い業務をこなしていきたい方にはとても良い環境です。 現状出社は自由となっており、オフィスもコワーキングスペースと在宅と希望に合わせてハイブリッド式の働き方を導入しております。 ※アシスタントの場合は調査実行のためのクライアントや調査会社と調整や簡単な分... -
給料
3,000 〜 6,000 (SGD) -
勤務地
シンガポール | シティー
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休日
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就業時間
9:00 〜 18:00
- 求人掲載元Reeracoen Singapore
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仕事内容
シンガポール (シティー)で働く 営業/セールスエンジニア、人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR コンサルティング、人材 の求人情報
日系人材紹介会社シンガポール本社において、事業拡大のために法人営業を増員募集しています。2011年にシンガポール法人を設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの日系・外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。 シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。課題のヒアリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行って頂きます。 【 業務内容 】 ・新規企業の開拓(日本・多国籍・シンガポ... -
給料
5,000 〜 6,500 (SGD) -
勤務地
シンガポール | シティー
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休日
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就業時間
9:00 〜 18:00
- 求人掲載元Reeracoen Singapore
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シンガポールの他の勤務地の求人を見る
🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026
シンガポール求人市場で日系企業が存在感を示す
📊 主な職種分布
- ・コンサルティング:32.73%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:27.27%
- ・営業/セールスエンジニア:20.0%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:14.55%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):14.55%
- ・人事/総務/労務/法務:12.73%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):10.91%
- ・医療/介護職:3.64%
- ・建設/土木/施工管理:3.64%
- ・士業(弁護士/税理士/会計士/その他):3.64%
- ・物流/倉庫管理:1.82%
- ・クリエイティブ職:1.82%
💰 平均給与レンジ
・コンサルティング:7,000 〜 12,500 (SGD)
・財務/会計/経理/その他金融専門職:6,000 〜 10,000 (SGD)
・営業/セールスエンジニア:5,000 〜 7,500 (SGD)
🕒 勤務時間と休日
シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は未記載が多く、フルタイム勤務が主流と考えられます。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が45.45%と最も多く、シンガポールでの日系企業の存在感が強いことを示しています。
- 求人の29.09%は英語力が活かせる職種で、国際的なビジネス環境が求められています。
- 20代と30代が活躍する職場が多く、若手のキャリア形成に適した環境が整っています。
- 現地在住者歓迎の求人が29.09%あり、現地での即戦力が求められています。
- 管理職・マネジメント経験歓迎が21.82%と多く、リーダーシップを発揮できる人材が求められています。
🌺 編集部コメント
シンガポールの求人市場では、日系企業の存在感が強く、求人の45.45%を占めています。勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、フルタイム勤務が主流です。英語力を活かせる職種が29.09%を占め、国際的なビジネス環境が求められています。20代と30代が活躍する職場が多く、若手のキャリア形成に適した環境が整っています。また、現地在住者や管理職経験者が歓迎される傾向があります。
※ 出典:Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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