🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業の存在感が強化

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：34.0%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：28.0%
• ・営業/セールスエンジニア：18.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：18.0%
• ・人事/総務/労務/法務：16.0%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：14.0%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：8.0%
• ・医療/介護職：6.0%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：6.0%
• ・建設/土木/施工管理：4.0%
• ・エグゼクティブ/経営：2.0%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が主流です。休日情報は未記載が多く、詳細が不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が40%を占め、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 求人の28%が現地在住者歓迎であり、現地採用を重視する傾向があります。
• 英語力が活かせる求人が24%と多く、英語スキルが求められる職場が多いです。
• 急募や直近半年以内転職が18%を占め、即戦力を求める企業が多いです。
• 20代と30代が活躍中の求人がそれぞれ14%で、若手人材の活躍が期待されています。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の存在感が強く、現地採用を重視する傾向があります。英語力が求められる職場が多く、即戦力を求める企業が増加中です。勤務時間は9:00 〜 18:00が主流で、休日情報は不明な点が多いです。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析