タイの広告・制作・印刷業界で働く｜デジタル広告がテレビ超え、日系企業の“伝える”を支える仕事と最新求人ガイド2026

タイでは、広告・Web制作・コンテンツ制作・印刷といった「つくって伝える」仕事の求人が広がっています。デジタル広告費がテレビを上回り、日系企業6,000社超のブランディングやローカライズを支える現場では、日本語と企画・制作のスキルを活かせるポジションが少なくありません。ABROADERS CAREERのタイ求人でも、Web制作やマーケティング支援、印刷・カタログ制作などの案件が並びます。

この記事では、タイの広告・制作・印刷業界について、市場が伸びている背景から、どんな企業・職種があるか、勤務地、給与、デジタル広告の最新トレンド、身につくスキル、ビザ・キャリアまでを、公的データと実際の求人をもとに整理していきます。

なぜタイで広告・制作の求人があるのか

いちばんの背景は、タイの広告市場そのものが成長していることです。ニールセンの調査では2023年のタイのメディア広告支出は約1,164億バーツにのぼり、なかでもデジタル広告の伸びが際立ちます。デジタル広告協会（タイ）とカンター（タイ）の予測では、2025年のデジタル広告費は約331億バーツ規模で、数年前までの2桁成長からは鈍化したものの高い水準を保っています。2024年にはデジタル広告費がついにテレビを上回りました（デジタル約45%、テレビ約35%）。

もうひとつの背景は、日系企業の集積です。ジェトロの調査では在タイ日系企業は6,000社を超え、そのブランディング、Webサイト、カタログ、SNS、店頭販促といった「伝える」ニーズを、広告代理店や制作会社が支えています。電通・博報堂・ADKといった日系大手代理店もバンコクに拠点を構えており、日本語で日系クライアントと現地をつなげる人材の需要が続いています。

タイにある広告・制作・印刷企業の種類

ひとくちに「広告・制作」といっても、扱う領域はさまざまです。代表的なタイプを整理しました。

広告代理店：電通・博報堂・ADKなどの日系大手から現地系まで。広告の企画・メディア出稿・ブランド戦略を担います。

Web制作・デジタルマーケティング支援：Webサイト制作、SNS運用、広告運用、SEO/ECなど。求人数が多く、未経験可の案件も見られます。

コンテンツ制作会社：記事・動画・写真・デザインなどの制作。日本語コンテンツやローカライズの案件が中心です。

印刷・カタログ制作会社：カタログ・パンフレット・販促物の企画から印刷まで。Web制作を併せて手がける会社もあります。

包装材・パッケージ印刷：食品・日用品向けのパッケージ設計・印刷。製造業の集積を背景に安定した需要があります。

ローカルマーケティング企業：タイと日本の“架け橋”として、現地プロモーションや市場調査を支援します。

どんな企業・求人があるの？

実際のABROADERS CAREERの掲載求人を見ると、この業界の入り口は思いのほか広いことがわかります。たとえば「WEB制作・マーケティング支援（未経験応募可）」「Web制作・コンテンツ制作会社」「印刷・WEBサイト・カタログ制作会社」「ローカルマーケティング企業」「包装材メーカー」など、デジタルから紙まで幅広い案件が並びます。

共通しているのは、日系企業やタイ進出企業のコミュニケーションを支える仕事だということ。だからこそ日本語力が強みになり、未経験からWeb・マーケの世界に入れる求人も見られます。「制作や企画に興味がある」「日本での広告・Web・編集の経験を海外で活かしたい」という方にとって、挑戦しやすい業界です。

勤務地はどこ？（バンコク中心）

広告・制作・Web系の企業は、そのほとんどがバンコク中心部のオフィスに集まっています。クライアントとの打ち合わせやクリエイティブの制作は都心で完結することが多く、BTS（スカイトレイン）沿線の利便性の高いエリアに拠点を置く企業が目立ちます。

一方で、印刷・包装材など“ものづくり”に近い工程を持つ会社は、郊外に工場を構えているケースもあります。その場合でも営業・企画・デザインの職種はバンコクのオフィス勤務が中心です。通勤環境は暮らしやすさに直結するため、勤務地は応募前に確認しておくと安心です。

職種と仕事内容

制作の現場を支える職種は多彩です。代表的なものを整理しました。

• Webディレクター／制作進行……サイト制作の企画・進行管理、クライアントと制作チームの橋渡し。
• デジタルマーケター／広告運用……SNS運用、Web広告の設計・運用、効果測定と改善。
• デザイナー／DTP……Web・グラフィック・カタログのデザイン、印刷データ作成。
• コピーライター／コンテンツ編集……日本語の記事・広告コピー・ローカライズ。
• 営業／アカウント……日系クライアントの窓口、提案、案件のとりまとめ。
• マネージャー／管理職……制作チームの管理、予算・品質の責任、日本本社との調整。

いずれも、クライアント・制作スタッフ・日本本社の間に立って、企画を形にしていく調整力が問われます。ツールや専門知識は入社後に身につけられる求人もあり、文系・理系を問わずチャンスがあります。

給与レンジ（2026年・公開求人ベース）

給与は職種・役職・企業規模によって幅があります。実際の公開求人から整理した目安が次の表です。

出典：ABROADERS CAREER 掲載求人・各社公開求人票（2026年スナップショット）。参考為替1THB≒4.9円（2026年6月時点）。実際のオファーは案件により異なります。給与の絶対額に加えて、賞与や手当を含めた総額で比較するのがおすすめです。

デジタル広告のいまとトレンド

この業界を理解するうえで欠かせないのが、デジタルシフトの速さです。タイではデジタル広告費が5年間で約340%も伸び、2024年にはテレビを追い抜きました。プラットフォーム別では、Meta（Facebook・Instagram）が約26%で首位、TikTokが約20%とYouTube（約13%）を抜いて2位に浮上するなど、動画・SNSの存在感が急速に高まっています。

つまり、いま求められているのは「紙とテレビ」よりも「SNS・動画・Web」を軸に発想できる人材です。もちろん印刷やカタログの需要もなくなったわけではありませんが、デジタルの知識やSNS運用の経験があると、活躍の場は大きく広がります。トレンドの移り変わりが速いぶん、学び続けられる人に向いた業界といえます。

業界で働く魅力・身につくスキル

広告・制作の仕事の魅力は、自分が関わったものが目に見える形で世に出て、人の心を動かせることです。日系企業のタイ進出や現地プロモーションを、企画から制作まで一気通貫で担える環境は、日本国内では得にくい貴重な経験になります。

具体的には、企画・提案力、Web・SNS・広告運用のデジタルスキル、デザインや編集のクリエイティブ力、そして日本本社と現地スタッフをつなぐ語学・異文化対応力が磨かれます。これらはタイ国内にとどまらず、ASEANや日本に戻った後のキャリアでも通用する、汎用性の高いスキルです。

ビザ・就労許可とキャリアパス

広告・制作会社の多くは外国人雇用の実績があり、ビザ・労働許可（WP）の体制が整っています。流れとしては、内定後に日本でNon-Bビザを取得し、入国後に労働許可（WP）を申請するのが基本で、内定からWP取得まで目安4〜8週間です。応募の段階で、ビザ・労働許可のサポート有無を確認しておくと安心です。

キャリアの広がりも豊富です。制作進行やマーケの実務を積んでチームのマネージャーへ、あるいはデジタル領域の専門性を深めてスペシャリストへ。日系クライアントとの信頼関係を築ければ、ASEAN他拠点への展開や、日本帰任後の海外マーケティング職といった道も見えてきます。

まとめ：タイの広告・制作転職で押さえる3点

最後に、行動に移すための3つのポイントとしてまとめます。

1つ目は、デジタル広告がテレビを上回り、日系6,000社超のコミュニケーションを支える、伸びしろのある業界だということです。Web・マーケ・デザイン・印刷まで、これまでの経験を活かせる受け皿が幅広くあります。

2つ目は、求人票で「担当領域（Web／紙）・使用言語・勤務地・福利厚生・ビザサポート」を必ず確認することです。とくにデジタル比重の高い会社かどうかは、身につくスキルの方向性に直結します。

3つ目は、変化の速い業界だからこそ、学び続ける姿勢を強みにできることです。タイで培う「伝える力」と「デジタルスキル」は、ASEANや日本に戻った後のキャリアでも必ず活きてきます。