🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業が60%超！多様な人材を歓迎

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：41.78%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：17.37%
• ・生産/製造/品質エンジニア：9.86%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：8.92%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.98%
• ・建設/土木/施工管理：7.98%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.57%
• ・コンサルティング：6.57%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.1%
• ・製造業エンジニア（その他）：5.63%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.76%
• ・人事/総務/労務/法務：3.29%
• ・物流/倉庫管理：2.82%
• ・エグゼクティブ/経営：2.35%
• ・ITエンジニア（その他）：1.41%
• ・クリエイティブ職：0.94%
• ・医療/介護職：0.47%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.47%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:00や9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や月1〜2回の土曜出勤も見られます。年間休日は100〜126日が多く、有給休暇や特別休暇も提供されています。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が60.56%と多数を占め、タイでの日系企業の存在感が強い。
• 管理職・マネジメント経験歓迎や現地在住者歓迎の求人が多く、現地での即戦力を求める傾向がある。
• 語学力不問や学歴不問の求人も一定数あり、多様な人材を受け入れる姿勢が見られる。
• 高給 / 好条件や特殊技能・高度な技術が活かせる求人が多く、専門性の高い職種が求められている。
• オンラインで内定までやオンラインで一次面接実施可能の求人があり、リモート採用の流れが進んでいる。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業が60.56%を占め、現地での即戦力を求める傾向が強まっています。勤務時間は8:00〜17:00が多く、土日祝日休みが一般的です。さらに、語学力不問や学歴不問の求人もあり、多様な人材を受け入れる姿勢が見られます。また、オンライン採用の流れが進んでおり、リモートでの採用活動が活発化しています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析