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🌏 タイ転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業が強み！
経験者・語学力が鍵

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：42.86%
・企画/事務/マーケティング/PR：17.05%
・生産/製造/品質エンジニア：9.68%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：9.22%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：8.76%
・建設/土木/施工管理：7.83%
・コンサルティング：6.91%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.45%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.45%
・製造業エンジニア（その他）：5.07%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.15%
・人事/総務/労務/法務：3.69%
・エグゼクティブ/経営：3.69%
・物流/倉庫管理：3.23%
・ITエンジニア（その他）：1.38%
・クリエイティブ職：1.38%
・医療/介護職：0.46%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.46%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：68,000 〜 109,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：68,500 〜 105,000 (THB)

・生産/製造/品質エンジニア：98,500 〜 145,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や年間休日100〜126日が多く、有給休暇も初年度から付与される傾向があります。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が60.37%と高く、タイでは日本企業の求人が多いことがわかる。
管理職やマネジメント経験を歓迎する求人が多く、経験者が求められている。
現地在住者や現地採用社員の活躍が期待されており、ローカル人材の需要が高い。
英語力を活かせる求人が多く、語学力が求められる職場が多い。
高給や好条件を提示する求人が多く、待遇面を重視する傾向がある。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の求人が60.37%を占め、日本企業の存在感が強いです。
また、管理職やマネジメント経験を歓迎する求人が多く、経験者が求められています。
さらに、現地採用社員の活躍が期待され、ローカル人材の需要が高まっています。
英語力を活かせる求人も多く、語学力が求められる職場が増加中です。
待遇面では、高給や好条件を提示する求人が多く、待遇面を重視する傾向が見られます。