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🌏 台湾 転職トレンド分析 2026

台湾求人市場で日系企業と新卒採用が活発化

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：62.5%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：30.0%
• ・コンサルティング：15.0%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：15.0%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：10.0%
• ・エグゼクティブ/経営：10.0%
• ・ITエンジニア（その他）：7.5%
• ・製造業エンジニア（その他）：7.5%
• ・建設/土木/施工管理：7.5%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.0%
• ・生産/製造/品質エンジニア：5.0%
• ・医療/介護職：2.5%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.5%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：2.5%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

台湾の求人では9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。代休制度や有給休暇も法定通り付与される傾向があります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：全体の25%を占め、台湾での日系企業の存在感が強いことを示しています。
• 新卒歓迎の求人が多い：15%の求人が新卒を歓迎しており、若手人材の採用に積極的です。
• 管理職経験者を求める求人も多い：12.5%が管理職経験を歓迎しており、経験者の需要が高いです。
• 日常会話レベルの英語力が求められる：7.5%の求人で英語力が必要とされ、国際的な業務が増加しています。
• 未経験者歓迎の求人も一定数存在：7.5%が未経験者を歓迎し、育成に力を入れる企業もあります。

🌺 編集部コメント

台湾の求人市場では、日系企業の存在感が強く、新卒や管理職経験者の採用が活発です。給与レンジは職種により異なり、特にコンサルティング職が高い傾向にあります。勤務時間は9:00〜18:00が主流で、土日祝日休みが一般的です。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析