🌏 台湾 転職トレンド分析 2026

台湾求人市場で日系企業の存在感が強化中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：56.41%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：33.33%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：17.95%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：15.38%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：15.38%
• ・生産/製造/品質エンジニア：10.26%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：10.26%
• ・ITエンジニア（その他）：10.26%
• ・製造業エンジニア（その他）：7.69%
• ・エグゼクティブ/経営：7.69%
• ・コンサルティング：7.69%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：5.13%
• ・医療/介護職：5.13%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.56%
• ・クリエイティブ職：2.56%
• ・建設/土木/施工管理：2.56%
• ・人事/総務/労務/法務：2.56%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

台湾の求人では9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。有給休暇は法定通り付与されることが多く、シフト制や代休制度も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、台湾市場での日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、リーダーシップを求める傾向が見られます。
• 未経験者歓迎の求人も多く、新しい人材の育成に力を入れている企業が多いです。
• 英語力が活かせる求人は少ないが、語学力不問の求人もあり、多様な人材を受け入れる姿勢が見られます。
• ワークライフバランス重視の求人があり、働きやすさを重視する企業も存在しています。

🌺 編集部コメント

台湾の求人市場では、日系企業の求人が多く、日本企業の存在感が強いことが示されています。
管理職経験者を歓迎する求人が多く、リーダーシップを求める傾向があります。
また、未経験者歓迎の求人も多く、新しい人材の育成に力を入れる企業が増えています。
さらに、語学力不問の求人もあり、多様な人材を受け入れる姿勢が見られます。
ワークライフバランスを重視する求人もあり、働きやすさを重視する企業も存在しています。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析