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🌏 台湾 転職トレンド分析 2026

日系企業×幅広い人材の採用が活発化！
高待遇の営業職と語学・挑戦意欲を重視する求人が拡大

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：67.57%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：29.73%
• ・コンサルティング：16.22%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：10.81%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：10.81%
• ・ITエンジニア（その他）：8.11%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.11%
• ・エグゼクティブ/経営：8.11%
• ・建設/土木/施工管理：8.11%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.41%
• ・生産/製造/品質エンジニア：5.41%
• ・医療/介護職：2.7%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.7%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜18:30に集中し、9:00〜18:00が最多。休日は土日祝・台湾カレンダー準拠の完全週休2日制が主流で、有給も法定基準に沿う求人が多い。一方、現場対応や繁忙期に土日・夜間出勤の可能性がある求人も複数見られ、代休・振替休日で調整する制度が一般的。年間休日116日や記念日休暇など、法定以上の福利厚生を備える求人も一部存在する。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が27.03%で最多となり、台湾求人では日系企業の採用需要が中心です。
• 新卒歓迎が13.51%を占め、管理職経験歓迎も10.81%あり、若手と管理人材の両方を求めています。
• 英語関連は、日常会話レベルで応募可能が5.41%、英語力重視が2.7%で、実務的な語学力が評価されています。
• ベンチャー企業・設立3年未満の求人は5.41%で、未経験者歓迎も同率です。挑戦意欲を重視する採用が見られます。
• 外資系企業は5.41%にとどまる一方、幹部・役員候補や高給求人もあり、一部で高度人材向け案件が存在します。

🌺 編集部コメント

台湾の求人市場では、日系企業の採用需要が最も目立ち、営業・セールスエンジニア職は約334,583〜568,333 NTDと高い給与水準です。企画・事務・マーケティング職は安定した需要があり、コンサルティング職では経験に応じた幅広い待遇が見られます。勤務時間は9:00〜18:00が中心で、土日祝休みが主流です。一方、新卒・若手から管理職候補まで幅広く募集され、実務的な語学力や挑戦意欲を重視する傾向も確認できます。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析