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ベトナム / 営業/セールスエンジニア / 未経験者歓迎 / マネージャーレベルの転職求人のすべてがここに

ベトナムでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    ベトナム (ホーチミン)エリアの 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、営業/セールスエンジニア 商社 転職求人特集
    【求人概要】 ベトナムの日系縫製検品会社にて、営業及び工場管理業務を担っていただける人材をお探ししています。 ご紹介先は自社の検品センターを持っている企業となり、様々な工場にスタッフを派遣させています。 本ポジションではそのスタッフのマネジメント、及び現場のオペレーションが正しく行われているかの管理を頂きます。 【具体的には】 ・既存営業へのフォローアップ業務(工場のお客様とのやり取りがメイン) ・アポイントを取得した顧客への訪問 ・海外の顧客と英語にてやり取り ・お客様との会食(週2~...

  • 給料

    2,000 〜 3,000 (USD)

  • 勤務地

    ベトナム | ホーチミン

  • 休日

    日曜休み
    祝日休み
    ※土曜日は1ヵ月に1回お休みとなっております。

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Vietnam

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「ベトナム / 営業/セールスエンジニア / 未経験者歓迎 / マネージャーレベル」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「ベトナム / 営業/セールスエンジニア / 未経験者歓迎 / マネージャーレベル」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026

ベトナム求人市場で日系企業が存在感を示す

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:35.43%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:22.83%
  • ・建設/土木/施工管理:17.32%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:9.45%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):8.66%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:7.09%
  • ・製造業エンジニア(その他):7.09%
  • ・生産/製造/品質エンジニア:6.3%
  • ・コンサルティング:6.3%
  • ・人事/総務/労務/法務:6.3%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.3%
  • ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):6.3%
  • ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):5.51%
  • ・ITエンジニア(その他):4.72%
  • ・物流/倉庫管理:3.94%
  • ・エグゼクティブ/経営:2.36%
  • ・化学エンジニア:2.36%
  • ・クリエイティブ職:1.57%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:2,000 〜 3,200 (USD)

・企画/事務/マーケティング/PR:1,800 〜 2,900 (USD)

・建設/土木/施工管理:2,500 〜 4,200 (USD)

🕒 勤務時間と休日

ベトナムの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が一般的で、土日祝休みが多い。隔週土曜出勤シフト制も見られる。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が44.88%と最も多く、ベトナムでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
  • 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が39.37%を占め、リーダーシップを求める企業が多いです。
  • 現地在住者歓迎の求人が26.77%あり、現地での即戦力を求める傾向が見られます。
  • 急募の求人が19.69%と高く、即戦力の人材を求める企業が多いです。
  • 高給 / 好条件の求人が20.47%あり、待遇面での魅力をアピールする企業が多いです。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、日系企業の求人が多く、44.88%を占めています。
また、管理職・マネジメント経験を歓迎する求人が多く、39.37%を占めています。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが多いです。
さらに、高給 / 好条件の求人も多く、20.47%を占めています。

※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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