🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業が存在感を示す

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.59%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.55%
• ・建設/土木/施工管理：11.72%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：11.03%
• ・人事/総務/労務/法務：11.03%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.97%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.59%
• ・エグゼクティブ/経営：6.21%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.21%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.21%
• ・コンサルティング：5.52%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.83%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.83%
• ・化学エンジニア：2.07%
• ・物流/倉庫管理：1.38%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.38%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制も一部で見られ、隔週土曜出勤や不定休も存在します。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が31.03%と最も多く、インドネシアでの日系企業の存在感が強いことが示されています。
• 求人の17.93%が管理職・マネジメント経験歓迎であり、リーダーシップ経験が重視されています。
• 新卒歓迎や第二新卒歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的な傾向があります。
• 現地在住者歓迎が8.97%を占め、現地での即戦力を求める企業が多いです。
• 英語力が活かせる求人が5.52%あり、語学力が重要視されています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が31.03%を占め、日系企業の存在感が強いです。
また、管理職・マネジメント経験歓迎の求人が17.93%あり、リーダーシップ経験が重視されています。
若手人材の採用にも積極的で、新卒や第二新卒歓迎の求人が多いです。
さらに、英語力が活かせる求人が5.52%あり、語学力が重要視されています。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析