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フィリピン / マニラ / コールセンター・BPO / マネージャーレベルの転職求人のすべてがここに
フィリピンマニラでの仕事をお探しの方へ。
コールセンター・BPO業界に関心があり、ご自身に合った職種として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
フィリピン (マニラ)エリアで働く 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター のための コールセンター・BPO 転職ガイド
<当社について> 当社は、世界各国の政府や在外公館から委託を受け、ビザ申請および領事業務のサポートを行っています。 現在、60カ国以上の政府をクライアントとし、世界100カ国以上に展開するグローバル企業です。 会社の種類:中小企業(従業員300名以下) - 外資系企業 外国人の割合:外国人は少数ですが、多様な文化を尊重しながら運営されています。 現在、事業拡大に伴い マニラ、セブ、ダバオ で活躍いただける 副部長(Deputy Manager) を募集しています! 【職務内容】 ・... -
給料
80,000 〜 120,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | マニラ
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休日
土・日曜日
フィリピン祝日+日本大使館祝日 -
就業時間
7:00 〜 16:00
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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仕事内容
フィリピン (マニラ)で見つかる!おすすめ コールセンター・BPO の転職求人特集
About the Company We are a global service provider supporting governments and embassies worldwide in visa application and consular services. Operating in over 100 countries and serving clients in more than 60 nations, we make the visa application... -
給料
80,000 〜 120,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | マニラ
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休日
Saturdays, Sundays, Philippine holidays + Japanese Embassy holidays
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就業時間
7:00 〜 16:00
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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🌏 フィリピン・マニラ 転職トレンド分析 2026
マニラ求人市場で日系企業が主導!
英語力と若手人材に注目
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:27.78%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:19.44%
- ・建設/土木/施工管理:11.11%
- ・コンサルティング:11.11%
- ・人事/総務/労務/法務:8.33%
- ・ITエンジニア(その他):8.33%
- ・士業(弁護士/税理士/会計士/その他):2.78%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:2.78%
- ・医療/介護職:2.78%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:97,000 〜 135,000 (PHP)
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:82,857 〜 121,428 (PHP)
・建設/土木/施工管理:122,500 〜 167,500 (PHP)
🕒 勤務時間と休日
マニラの求人では8:00〜18:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。シフト制やフレックス制も一部で採用されています。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多い:求人の77.78%が日系企業であり、マニラでの日系企業の存在感が強いことが示されています。
- 英語力が求められる:求人の52.78%が英語力を活かせるとされ、特にTOEIC 700点以上が27.78%を占めています。
- 新卒・第二新卒歓迎:新卒歓迎が38.89%、第二新卒歓迎が25.0%であり、若手人材の採用に積極的です。
- オンライン面接の普及:30.56%の求人がオンラインで内定まで可能で、採用プロセスのデジタル化が進んでいます。
- 管理職経験者歓迎:52.78%が管理職・マネジメント経験を歓迎しており、経験豊富な人材を求めています。
🌺 編集部コメント
マニラの求人市場では、日系企業の求人が多数を占め、英語力が求められる傾向があります。
特にTOEIC 700点以上が求められる求人が多く、新卒・第二新卒の採用にも積極的です。
また、オンライン面接の普及により、採用プロセスのデジタル化が進行中です。
管理職経験者も歓迎され、経験豊富な人材が求められています。
※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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