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ベトナムハノイでの仕事をお探しの方へ。
メーカー(その他)業界に関心があり、ご自身に合った職種として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
ベトナム (ハノイ)勤務の 工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス、建設/土木/施工管理 メーカー(その他)、おすすめ 求人を探すならこちら
【求人概要】 同社は「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現のため、ニトリグループの製造部門は日々安定した生産を続けています。 本ポジションでは、会社の重要な資産である生産設備機器やユーティリティ設備の安定稼働のために必要なメンテナンス計画を立案・実行していただきます。 また、現在取り組んでいる工場の自動化にも大きく関わっていく重要なポジションです。 【業務内容】 ・工場内生産設備・ユーティリティ設備のメンテナンス・管理 ・機械設備の搬入・据付... -
給料
45,000,000 〜 65,000,000 (VND) -
勤務地
ベトナム | ハノイ
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休日
・隔週土曜
・日曜
・祝日
※工場カレンダーにより異なる(基本的には隔週土曜休み) -
就業時間
7:30 〜 16:30
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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仕事内容
ベトナム (ハノイ)で働く ITエンジニア(オープン系/汎用系)、エグゼクティブ/経営 メーカー(その他)、おすすめ の求人情報
【求人概要】 日系大手メーカーの生産をに担うベトナム工場での募集です。 IT部門のマネージャーとして、ハノイ工場全体の社内SEおよびIT部門のマネジメントをお任せいたします。 【業務内容】 ・ITヘルプデスクの運営、ネットワークの監視・運用・保守 ・工場全体の情報セキュリティ管理 ・会計ソフトや人事系ソフト、物流ソフトなどのシステム管理・運用・保守 ・その他ERP導入プロジェクトへの参画 →要件定義、フローチャートの作成 →日本本社の情報システム部門と協力し、ITサービ... -
給料
2,500 〜 3,500 (USD) -
勤務地
ベトナム | ハノイ
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休日
・隔週土曜
・日曜
・祝日
※工場カレンダーにより異なる(基本的には隔週土曜休み) -
就業時間
7:30 〜 16:30
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026
ハノイ求人市場で日系企業が存在感を示す!
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:46.81%
- ・建設/土木/施工管理:25.53%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:19.15%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):8.51%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:8.51%
- ・ITエンジニア(その他):6.38%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.38%
- ・人事/総務/労務/法務:6.38%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:6.38%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):6.38%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):4.26%
- ・コンサルティング:4.26%
- ・製造業エンジニア(その他):4.26%
- ・物流/倉庫管理:4.26%
- ・エグゼクティブ/経営:2.13%
- ・生産/製造/品質エンジニア:2.13%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:2,000 〜 3,200 (USD)
・建設/土木/施工管理:2,500 〜 4,300 (USD)
・企画/事務/マーケティング/PR:2,000 〜 3,100 (USD)
🕒 勤務時間と休日
ハノイの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜勤務やプロジェクトに応じた変動も見られます。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多く、48.94%を占めており、ハノイでの日本企業の存在感が強い。
- 管理職やマネジメント経験を求める求人が多く、42.55%を占める。
- 現地在住者や高給を求める求人が多く、29.79%を占める。
- 急募や直近半年以内の転職を求める求人が多く、25.53%を占める。
- 特殊技能や高度な技術を活かせる求人が多く、25.53%を占める。
🌺 編集部コメント
ハノイの求人市場では、日系企業の求人が多く、48.94%を占めています。
また、マネジメント経験を求める求人が多く、42.55%を占めています。
給与面では、高給を求める求人が多く、29.79%を占めています。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが多いです。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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