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マレーシア / セランゴール州(クアラルンプール近郊) / 人事/総務/労務/法務 / 販売・飲食・サービスの転職求人のすべてがここに

マレーシアセランゴール州(クアラルンプール近郊)での仕事をお探しの方へ。
販売・飲食・サービス業界に関心があり、人事/総務/労務/法務職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    マレーシア (セランゴール州(クアラルンプール近郊))で働く 人事/総務/労務/法務 メーカー(その他)、販売・飲食・サービス、おすすめ の求人情報
    【企業情報】 当社は日本の大手小売グループのASEAN・南アジア地域統括拠点として、約1,000名規模の従業員を対象とした人事・組織開発施策を担っています。今後は対象国・対象人数の拡大も予定しており、各国の事業成長を支える組織づくりを推進する重要な役割を担っております。 【職務概要】 ASEANおよび南アジア各国の従業員を対象に、タレントマネジメント、評価制度設計、キャリア開発、研修体系構築など、組織力強化に関わる全領域をリードいただくポジションです。 従業員調査、内部コミュニケーション...

  • 給料

    8,500 〜 11,000 (MYR)

  • 勤務地

    マレーシア | セランゴール州(クアラルンプール近郊)

  • 休日

    土日祝休み

  • 就業時間

    8.30am 〜 5.30pm

  • 求人掲載元Reeracoen Malaysia

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「マレーシア / セランゴール州(クアラルンプール近郊) / 人事/総務/労務/法務 / 販売・飲食・サービス」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「マレーシア / セランゴール州(クアラルンプール近郊) / 人事/総務/労務/法務 / 販売・飲食・サービス」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 マレーシア・セランゴール州(クアラルンプール近郊) 転職トレンド分析 2026

セランゴール州で日系企業求人が急増中!

📊 主な職種分布

  • ・企画/事務/マーケティング/PR:50.0%
  • ・営業/セールスエンジニア:31.25%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:18.75%
  • ・コンサルティング:15.63%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.25%
  • ・クリエイティブ職:6.25%
  • ・エグゼクティブ/経営:6.25%
  • ・人事/総務/労務/法務:6.25%
  • ・医療/介護職:3.13%
  • ・建設/土木/施工管理:3.13%
  • ・物流/倉庫管理:3.13%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):3.13%

💰 平均給与レンジ

・企画/事務/マーケティング/PR:6,500 〜 10,000 (MYR)

・営業/セールスエンジニア:6,200 〜 9,830 (MYR)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:5,500 〜 7,900 (MYR)

🕒 勤務時間と休日

セランゴール州の求人では、**9:00〜18:00**の勤務時間が多く、**土日祝休み**が一般的です。**フレックス勤務**や**シフト制**も一部で導入されています。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が62.5%と多く、クアラルンプール近郊での日本企業の存在感が強いことが示されています。
  • 求人の65.63%英語力を重視しており、国際的なビジネス環境でのコミュニケーション能力が求められています。
  • 30代が活躍する求人が31.25%と多く、経験豊富な中堅層が求められていることがわかります。
  • 現地在住者歓迎の求人が56.25%と多く、地域密着型の採用が進んでいることを示しています。
  • 急募求人が31.25%あり、即戦力の人材を求める企業が多いことがわかります。

🌺 編集部コメント

セランゴール州の求人市場では、**日系企業**の求人が**62.5%**を占め、**英語力**が求められる求人が**65.63%**と高い割合を示しています。**30代**の経験豊富な中堅層が活躍する求人が多く、**地域密着型の採用**が進んでいます。勤務時間は**9:00〜18:00**が一般的で、**土日祝休み**が多いです。

※ 出典:Reeracoen Malaysia / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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