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ベトナム / ベトナムその他 / 人事/総務/労務/法務 / 販売・飲食・サービスの転職求人のすべてがここに

ベトナムベトナムその他での仕事をお探しの方へ。
販売・飲食・サービス業界に関心があり、人事/総務/労務/法務職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    ベトナム (ベトナムその他)エリアで働く 企画/事務/マーケティング/PR、人事/総務/労務/法務 のための メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、金融、販売・飲食・サービス、おすすめ 転職ガイド
    【求人概要】 人事総務部全体の統括を担当いただきます。 主にベトナム人マネージャー層のマネジメントを中心としつつ、必要に応じて実務も行っていただきます。 オフィスマネジャー的な立ち位置を想定しています。 【業務詳細】 ・人事関連:企画、労政、人材育成、給与計算、保険、採用、広報など ・総務関連:総務、IT、秘書、法務、監査など ・安全衛生・環境管理(医務室運営・従業員健康管理など) ・来客対応(月3〜4回程度、日本本社役員・カーメーカー来訪など) ・日本本社とのコミュニケーション窓口

  • 給料

    3,500 〜 4,500 (USD)

  • 勤務地

    ベトナム | ベトナムその他

  • 休日

    土(年8回出勤)・日・ベトナムの祝日

  • 就業時間

    7:30 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Vietnam

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「ベトナム / ベトナムその他 / 人事/総務/労務/法務 / 販売・飲食・サービス」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「ベトナム / ベトナムその他 / 人事/総務/労務/法務 / 販売・飲食・サービス」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 ベトナム・ベトナムその他 転職トレンド分析 2025

ベトナム求人市場で管理職経験者と即戦力が求められる

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:18.75%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:18.75%
  • ・生産/製造/品質エンジニア:12.5%
  • ・製造業エンジニア(その他):9.38%
  • ・化学エンジニア:9.38%
  • ・建設/土木/施工管理:9.38%
  • ・クリエイティブ職:6.25%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:6.25%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:6.25%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:3.13%
  • ・エグゼクティブ/経営:3.13%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):3.13%
  • ・人事/総務/労務/法務:3.13%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:2,166.67 〜 3,133.33 (USD)

・企画/事務/マーケティング/PR:2,216.67 〜 3,333.33 (USD)

・生産/製造/品質エンジニア:2,375.00 〜 2,950.00 (USD)

🕒 勤務時間と休日

ベトナムの求人では、**8:00〜17:00**の勤務時間が多く、**土日祝日休み**が一般的です。**隔週土曜勤務**や**会社カレンダー**に基づく休日も見られます。

💡 求人傾向トピック

  • 管理職・マネジメント経験歓迎日系企業の求人が34.38%と最も多く、リーダーシップを求める傾向が強い。
  • 求人の25%現地在住者歓迎であり、現地での即戦力を求める企業が多い。
  • 語学力不問の求人が21.88%あり、言語の壁を低くしている企業が多い。
  • 急募直近半年以内転職の求人が15.63%あり、即戦力を求める企業が一定数存在。
  • 特殊技能・高度な技術を活かせる求人が12.5%あり、専門性を重視する企業も存在。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、**管理職・マネジメント経験**を求める**日系企業**の求人が多く、リーダーシップを重視する傾向が強まっています。勤務時間は**8:00〜17:00**が主流で、**土日祝日休み**が一般的です。さらに、**現地在住者歓迎**や**語学力不問**の求人も増加しており、即戦力を求める企業が多いことが伺えます。

※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析

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